Умови оплати праці голови ОТГ МЕЛЬНИКА ВОЛОДИМИРА ІВАНОВИЧА за відсутності високих досягнень та кризової депресії в громаді
Час збору підписів закінчився
34/100
Пропонуємо переглянути рішення про умову оплати селищного голови Мельника Володимира Івановича (№1349 від 21.12.2019р.),
з відміною 50% надбавки за високі досягнення, бо такі відсутні.
Підписали петицію:
| # | Прізвище, ім'я, по батькові | Дата |
|---|---|---|
| 1 | ******* Оксана Михайлівна | 31.03.2020 |
| 2 | ****** Галина Дмитрівна | 31.03.2020 |
| 3 | ********** Володимир Олександрович | 31.03.2020 |
| 4 | ****** Ольга Григорівна | 31.03.2020 |
| 5 | *********** Андрій Степанович | 31.03.2020 |
| 6 | ***** Степан Володимирович | 31.03.2020 |
| 7 | ******* Олег Степанович | 31.03.2020 |
| 8 | ****** Ігор Іванович | 31.03.2020 |
| 9 | ******* Надія Ігорівна | 31.03.2020 |
| 10 | ******** Олесь Володимирович | 31.03.2020 |
| 11 | **** Дмитро Степанович | 01.04.2020 |
| 12 | ******* Олександр Дмитрович | 01.04.2020 |
| 13 | ****** Михайло Зіновійович | 01.04.2020 |
| 14 | ************ Степан Іванович | 01.04.2020 |
| 15 | ****** Наталя Михайлівна | 01.04.2020 |
| 16 | ******* назар ярославович | 01.04.2020 |
| 17 | ********* Галина Володимирівна | 01.04.2020 |
| 18 | ********* Іван Валерійович | 01.04.2020 |
| 19 | ****** Володимир Петрович | 01.04.2020 |
| 20 | ***** Оксана Михайлівна | 04.04.2020 |
| 21 | ******* Надія Ярославівна | 04.04.2020 |
| 22 | ********** Богдан Володимирович | 05.04.2020 |
| 23 | ***** Світлана Володимирівна | 16.04.2020 |
| 24 | ***** ВОЛОДИМИР Володимирович | 21.04.2020 |
| 25 | ****** Микола Ярославович | 23.04.2020 |
| 26 | ****** Алла Леонідівна | 23.04.2020 |
| 27 | ******** Володимир Мельник | 23.04.2020 |
| 28 | *********** Михайло Михайлович | 23.04.2020 |
| 29 | ************ Иван Дмитрович | 24.04.2020 |
| 30 | ******* Роман Дмитрович | 25.04.2020 |
| 31 | ****** Ольга Степанівна | 28.04.2020 |
| 32 | ******* Іван Володимирович | 28.04.2020 |
| 33 | ****** Василь Іванович | 28.04.2020 |
| 34 | ******* Олег Михайлович | 31.05.2020 |