<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
<atom:link href="https://gromada.org.ua/rss/17204/" rel="self" type="application/rss+xml" />
<pubDate>Tue, 02 Jun 2026 17:49:25 +0300</pubDate>
<title>Стрічка новин Цебриківської громади</title>
<description></description>
<link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/</link>
<language>ukr</language>
<item>
   <title>«Мистецтво безпеки праці»</title>
   <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 17:49:25 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/2be6d5067fb93a0ef3fb8473465d8a44.jpg&quot; style=&quot;width: 526px; height: 526px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/dsp.gov.ua?__cft__%5b0%5d=AZZSyv1ON62WCT69XNevrxY0NMz43XfPNShTZDRc0vibb0jCUAfT5_1mAowSG1FP2sx_N87gwzcqw9A1RrZbp7ESjNAmEBKV_SFqHAPn-Auqe-GxVgsqnvB2gku0e_hxh1OPbxSs9-wdEhrVrcCHK99Abi3iyioLWVTWwRA6ytNtu_KmW4AeJHNN00RbYG7Sy0A&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-R&quot; style=&quot;color:blue; text-decoration:underline&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:18.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Державна служба України з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Нагадуємо: тривають онлайн-заходи в межах конкурсу &amp;laquo;Мистецтво безпеки праці&amp;raquo; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Сьогодні презентуємо номінацію &amp;laquo;Кращий спеціаліст з охорони праці&amp;raquo;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Ця номінація - для фахівців, які щодня працюють над тим, щоб безпека на робочому місці була не формальністю, а реальною частиною виробничої культури. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Саме спеціалісти з охорони праці допомагають роботодавцям оцінювати ризики, організовувати навчання, впроваджувати профілактичні заходи та формувати відповідальне ставлення до безпеки серед працівників.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Участь у номінації - це можливість заявити про себе як про професіонала, поділитися досвідом, показати практичні рішення та отримати визнання серед фахівців своєї справи. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Запрошуємо долучатися до онлайн-заходів конкурсу, стежити за оновленнями та брати участь у рейтингу найкращих фахівців з охорони праці.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Ftheartofsafety.dsp.gov.ua%2Factive%2Fbest-specialist%3Ffbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBExa09VZGZ1MnRwSFhrWUQ1b3NydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR6CbSdPjYS-4luQT8ZT2IjU0bXXWnuR5_SQ7sFU-qCEkOdGAOfPWiez4WytTw_aem_afk_WKMaGYnEVmLgg4vEPA&amp;amp;h=AUBccZzIc5fDhVi4moYNy-dx9mRCy2UW8oOcbSOr9QTIeJG5s8ZIKrMhjZyo19ZejklKloVasHG_YCh8iP6m7BHVgDbASfpbmkNsLXAPSPp_jsFJI6q6YufAqm1RyIITp8EWXEg6FCME1VpE&amp;amp;__tn__=R*F&amp;amp;c%5b0%5d=AUBVd7AYxJt25e-aN4t91W5byVlziMHo-5lVBfco4DXJJFD1Zaaj4zWSmY-xYdfkUofzs2fYzvYTuiBTNjF5MdAkDabaq1tUPxSP2l9wfhYz9AethTgwBPG08K_-prKdlCEF-0Fe9jEAONim2ybW6XkySWi0gZxPWs9gilBt4wLJipSfbC8sFqYkFtS4A69k4jIMoq6sjspom5dhuUrLK2WQ_g&quot; style=&quot;color:blue; text-decoration:underline&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:11.5pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;https&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:11.5pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;://&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:11.5pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;theartofsafety&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:11.5pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:11.5pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;dsp&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:11.5pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:11.5pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;gov&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:11.5pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:11.5pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;ua&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:11.5pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:11.5pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;active&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:11.5pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:11.5pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;best&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:11.5pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:11.5pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;specialist&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780411825/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780411825/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/2be6d5067fb93a0ef3fb8473465d8a44.jpg" length="65230" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Оформлення трудового договору з працівниками віком до 18 років»</title>
   <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 17:48:03 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Державна служба України з питань праці]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/dsp.gov.ua?__cft__%5b0%5d=AZZSyv1ON62WCT69XNevrxY0NMz43XfPNShTZDRc0vibb0jCUAfT5_1mAowSG1FP2sx_N87gwzcqw9A1RrZbp7ESjNAmEBKV_SFqHAPn-Auqe-GxVgsqnvB2gku0e_hxh1OPbxSs9-wdEhrVrcCHK99Abi3iyioLWVTWwRA6ytNtu_KmW4AeJHNN00RbYG7Sy0A&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:18.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Державна служба України з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/cc1ed784702fc5528ca5d8f2e5e65538.jpg&quot; style=&quot;width: 640px; height: 512px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780411743/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780411743/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/cc1ed784702fc5528ca5d8f2e5e65538.jpg" length="69178" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Держпраці розпочинає інформаційну кампанію»</title>
   <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 17:47:13 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/ddafedacf2a270cf588959a8c051e59c.jpg&quot; style=&quot;width: 526px; height: 526px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/dsp.gov.ua?__cft__%5b0%5d=AZZSyv1ON62WCT69XNevrxY0NMz43XfPNShTZDRc0vibb0jCUAfT5_1mAowSG1FP2sx_N87gwzcqw9A1RrZbp7ESjNAmEBKV_SFqHAPn-Auqe-GxVgsqnvB2gku0e_hxh1OPbxSs9-wdEhrVrcCHK99Abi3iyioLWVTWwRA6ytNtu_KmW4AeJHNN00RbYG7Sy0A&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:18.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Державна служба України з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Держпраці розпочинає інформаційну кампанію щодо впливу факторів виробничого середовища та трудового процесу на здоров&amp;rsquo;я працівників&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Кампанія спрямована на підвищення обізнаності працівників і роботодавців з питань гігієни праці, профілактики професійних захворювань та збереження здоров&amp;rsquo;я на робочому місці.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;У межах кампанії увагу буде зосереджено на впливі шкідливих факторів виробничого середовища та трудового процесу, зокрема:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;фізичних факторів: шуму, вібрації, мікроклімату, випромінювання, освітлення;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;хімічних речовин, пилу та аерозолів;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;біологічних факторів;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;важкості та напруженості трудового процесу;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;ризиків для здоров&amp;rsquo;я працівників при тривалому впливі цих факторів.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Основна мета кампанії - привернути увагу до важливості своєчасного виявлення шкідливих факторів, оцінки умов праці, проведення профілактичних заходів та медичного нагляду за працівниками.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Профілактика професійних захворювань починається з простих, але важливих кроків:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;контролю стану виробничого середовища;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;зменшення впливу шкідливих факторів;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;належної організації режиму праці та відпочинку;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;використання засобів колективного та індивідуального захисту;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;проходження попередніх і періодичних медичних оглядів;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;інформування працівників про можливі ризики для здоров&amp;rsquo;я.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Закликаємо роботодавців приділяти належну увагу питанням гігієни праці, а працівників - відповідально ставитися до власного здоров&amp;rsquo;я, дотримуватися рекомендацій фахівців та своєчасно повідомляти про погіршення самопочуття чи небезпечні умови на робочому місці.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Здорові умови праці - основа збереження життя, працездатності та добробуту працівників.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780411693/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780411693/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/ddafedacf2a270cf588959a8c051e59c.jpg" length="63476" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Відкрита взаємодія – для кожного»</title>
   <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 17:46:11 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/e0e24904641deea1c2ee09f2b5ae45b6.jpg&quot; style=&quot;width: 640px; height: 512px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/dsp.gov.ua?__cft__%5b0%5d=AZZSyv1ON62WCT69XNevrxY0NMz43XfPNShTZDRc0vibb0jCUAfT5_1mAowSG1FP2sx_N87gwzcqw9A1RrZbp7ESjNAmEBKV_SFqHAPn-Auqe-GxVgsqnvB2gku0e_hxh1OPbxSs9-wdEhrVrcCHK99Abi3iyioLWVTWwRA6ytNtu_KmW4AeJHNN00RbYG7Sy0A&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:18.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Державна служба України з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Держпраці &amp;ndash; доступна для кожного!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Ми впевнені, що кожна людина повинна мати рівний доступ до інформації, консультацій і підтримки, незалежно від раси, віку, статі, походження, інвалідності, сімейного та майнового стану тощо.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Саме тому ми працюємо над тим, щоб наша комунікація та взаємодія з працівниками, роботодавцями та їх організаціями були зручними, зрозумілими та відкритими для всіх.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Зв&amp;rsquo;язатися з нами легко:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;ndash; телефон для консультацій: (044) 288 10 00&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;ndash; онлайн-консультації на інформаційному порталі Держпраці: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;http://www.pratsia.in.ua/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBExa09VZGZ1MnRwSFhrWUQ1b3NydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR6f1ABL7kxYJWXUc7WgFH4BSz4Ejoqa9U6v3ocW3gB-Hx39WrQ7IBBO-K6Ung_aem_FaMGQeTIo3yA0dxDfOayVg&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;www&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;pratsia&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;in&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;ua&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;ndash; написати нам: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;zvern&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;@&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;dsp&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;gov&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;ua&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;ndash; повідомити про корупцію: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;https://dsp.gov.ua/povidomyty-pro-koruptsiiu/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBExa09VZGZ1MnRwSFhrWUQ1b3NydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR6FM1SfbfDBYizSkb22VZjmuGwagjgdGcoQYfPBnwqyUJ6DN-kx4Llx5hVkiw_aem_R6sIxpZOfxMuN-RrZDnBxQ&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;https&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;://&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;dsp&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;gov&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;ua&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;povidomyty&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;pro&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;koruptsiiu&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Ми також проводимо інформаційні відвідування роботодавців, відкриті зустрічі з роботодавцями, працівниками та їх представниками, консультуємо щодо трудових прав та з питань безпеки і гігієни праці.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Безбар&amp;rsquo;єрність &amp;mdash; це не лише пандус і шрифт Брайля. Це ще й повага, діалог та готовність чути.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780411631/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780411631/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/e0e24904641deea1c2ee09f2b5ae45b6.jpg" length="39445" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Чи має право потерпілий, члени його сім’ї або уповноважена ними особа під час проведення розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку надавати комісії документи та інші матеріали, що стосуються обставин нещасного випадку?»</title>
   <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 17:44:14 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Державна служба України з питань праці]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/dsp.gov.ua?__cft__%5b0%5d=AZZSyv1ON62WCT69XNevrxY0NMz43XfPNShTZDRc0vibb0jCUAfT5_1mAowSG1FP2sx_N87gwzcqw9A1RrZbp7ESjNAmEBKV_SFqHAPn-Auqe-GxVgsqnvB2gku0e_hxh1OPbxSs9-wdEhrVrcCHK99Abi3iyioLWVTWwRA6ytNtu_KmW4AeJHNN00RbYG7Sy0A&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:18.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Державна служба України з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Чи має право потерпілий, члени його сім&amp;rsquo;ї або уповноважена ними особа під час проведення розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку надавати комісії документи та інші матеріали, що стосуються обставин нещасного випадку?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Потерпілий, члени його сім&amp;rsquo;ї або уповноважена ними особа не входять до складу комісії, але мають право одержувати від голови комісії інформацію про хід проведення розслідування, ознайомлюватися з матеріалами розслідування, отримувати витяги та копії з них, вносити пропозиції, подавати документи щодо нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), надавати відповідні пояснення, а також з метою сприяння об&amp;rsquo;єктивному та своєчасному розслідуванню надавати відповідну інформацію, документи та висновки або сприяти їх отриманню від відповідних органів, установ і закладів тощо.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/edc1c591e329feac66b709d0303a85a2.jpg&quot; style=&quot;width: 720px; height: 537px;&quot; /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780411574/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780411574/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/edc1c591e329feac66b709d0303a85a2.jpg" length="53700" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Трудові гарантії для неповнолітніх працівників»</title>
   <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 17:43:38 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Державна служба України з питань праці]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/dsp.gov.ua?__cft__%5b0%5d=AZZSyv1ON62WCT69XNevrxY0NMz43XfPNShTZDRc0vibb0jCUAfT5_1mAowSG1FP2sx_N87gwzcqw9A1RrZbp7ESjNAmEBKV_SFqHAPn-Auqe-GxVgsqnvB2gku0e_hxh1OPbxSs9-wdEhrVrcCHK99Abi3iyioLWVTWwRA6ytNtu_KmW4AeJHNN00RbYG7Sy0A&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:18.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Державна служба України з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:18.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/ed24b8a6eb65d1c199576cbddfd9f74e.jpg&quot; style=&quot;width: 640px; height: 512px;&quot; /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780411478/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780411478/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/ed24b8a6eb65d1c199576cbddfd9f74e.jpg" length="65523" type="file" />
</item>
<item>
   <title>В.о. голови Цебриківської селищної ради Олена Костик долучилася до обговорення питання адміністрування місцевих податків і зборів</title>
   <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 17:59:44 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/a4461733b6d3e3d32f6fb5a24ddbafb4.jpg&quot; style=&quot;width: 667px; height: 500px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;1 червня 2026 року відбулася робоча нарада в режимі відеоконференції з питань адміністрування місцевих податків і зборів органами місцевого самоврядування. Основною темою зустрічі стало виконання Протокольного рішення, ухваленого за результатами Конгресових слухань.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;Нарада пройшла під головуванням в.о. голови Одеської обласної державної адміністрації Олександра Харлова за участі начальника Головного управління ДПС в Одеській області Юрія Гурського. Під час зустрічі особливу увагу було приділено питанню врегулювання заборгованості перед місцевими бюджетами та посиленню фінансової дисципліни в громадах області.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;Від Роздільнянського району до онлайн-обговорення долучились голова Роздільнянської районної державної адміністрації Вадим Ковальський, заступниця голови РДА Наталія Шличок, начальниця відділу фінансів РДА Олена Царук, начальниця відділу соціально-економічного розвитку території РДА Наталія Іваник, а також голови територіальних громад району. Від Цебриківської громади до онлайн-обговорення долучилася в. о голови Олена Костик.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;У ході наради учасники детально проаналізували стан адміністрування місцевих податків і зборів у територіальних громадах Одещини. Окремо розглянули як успішні приклади організації роботи, так і проблемні питання, що потребують оперативного реагування та подальшого доопрацювання з боку органів місцевого самоврядування.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;За підсумками наради визначено подальші кроки, спрямовані на посилення контролю за фінансовою дисципліною, активізацію роботи з погашення податкової заборгованості та впровадження кращих практик для забезпечення стабільного наповнення місцевих бюджетів.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/f6261550b08ccdcf8549b50b66af4a9d.jpg&quot; style=&quot;width: 667px; height: 500px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/089476d8458daea9097cb97effa3f048.jpg&quot; style=&quot;width: 500px; height: 500px;&quot; /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780326104/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780326104/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/a4461733b6d3e3d32f6fb5a24ddbafb4.jpg" length="252217" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Інформуємо, що Міністерством соцполітики запущено єдиний інформаційний портал для внутрішньо переміщених осіб</title>
   <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 17:27:05 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[

Міністерством соціальної політики, сім&amp;rsquo;ї та єдності України розроблено та запущено єдиний інформаційний портал для внутрішньо переміщених осіб.

На платформі зібрано актуальну та корисну інформацію щодо державних послуг, програм підтримки та соціальних гарантій для громадян, які були змушені залишити свої домівки через війну.

Зокрема, на порталі доступна інформація про:
&amp;bull; отримання фінансової допомоги;
&amp;bull; житлові програми та можливості тимчасового проживання;
&amp;bull; працевлаштування та професійне навчання;
&amp;bull; медичні та соціальні послуги;
&amp;bull; освітні можливості;
&amp;bull; алгоритми оформлення необхідних документів та отримання державної підтримки.

Ресурс створено для того, щоб внутрішньо переміщені особи могли швидко знаходити необхідну інформацію, отримувати роз&amp;rsquo;яснення та користуватися доступними державними сервісами в одному місці.

Ознайомитися з порталом можна за посиланням: https://vpo.gov.ua/]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;h4&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/8aa12fba083177955d1966eb1284f345.png&quot; style=&quot;width: 800px; height: 445px;&quot; /&gt;&lt;/h4&gt;

&lt;h4&gt;Міністерством соціальної політики, сім&amp;rsquo;ї та єдності України розроблено та запущено єдиний інформаційний портал для внутрішньо переміщених осіб.&lt;/h4&gt;

&lt;h4&gt;На платформі зібрано актуальну та корисну інформацію щодо державних послуг, програм підтримки та соціальних гарантій для громадян, які були змушені залишити свої домівки через війну.&lt;/h4&gt;

&lt;h4&gt;Зокрема, на порталі доступна інформація про:&lt;br /&gt;
&amp;bull; отримання фінансової допомоги;&lt;br /&gt;
&amp;bull; житлові програми та можливості тимчасового проживання;&lt;br /&gt;
&amp;bull; працевлаштування та професійне навчання;&lt;br /&gt;
&amp;bull; медичні та соціальні послуги;&lt;br /&gt;
&amp;bull; освітні можливості;&lt;br /&gt;
&amp;bull; алгоритми оформлення необхідних документів та отримання державної підтримки.&lt;/h4&gt;

&lt;h4&gt;Ресурс створено для того, щоб внутрішньо переміщені особи могли швидко знаходити необхідну інформацію, отримувати роз&amp;rsquo;яснення та користуватися доступними державними сервісами в одному місці.&lt;/h4&gt;

&lt;h4&gt;Ознайомитися з порталом можна за посиланням: https://vpo.gov.ua/&lt;/h4&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780324145/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780324145/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/8aa12fba083177955d1966eb1284f345.png" length="149089" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Розкажіть про проблеми вашої громади!</title>
   <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 17:25:32 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/f51e0c72d1fe05c2c0a93f3977a94700.png&quot; style=&quot;width: 791px; height: 445px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;У процесі планування діяльності на 2027 рік Рахункова палата проводить опитування громадян щодо найбільш актуальних проблем їхніх територіальних громад.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Якщо ви є ветераном війни, членом родини військовослужбовця, внутрішньо переміщеною особою, людиною з інвалідністю або належите до інших категорій мешканців громади, розкажіть нам важливе щодо : 🔹доступності публічних послуг; 🔹стану інфраструктури; 🔹функціонування сфер освіти; 🔹охорони здоров&amp;rsquo;я; 🔹соціальної підтримки; 🔹підтримки внутрішньо переміщених осіб та ветеранів війни; 🔹інших питань, які турбують мешканців громад.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Ваші відповіді допоможуть нам визначити сфери, які потребують особливої уваги, та визначити пріоритети майбутніх аудитів.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Опитування &amp;ndash; анонімне, відповіді аналізуватимуться виключно у зведеному вигляді.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;➡️ Пройти опитування можна до 1 липня 2026 року за посиланням:&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fforms.cloud.microsoft%2Fe%2Fqazk3NCwBj%3Ffbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBExd29pM0lCVDVkdEhTUzFQa3NydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR41jz2AVt5Fiu3K08ejn3WQAZfoGI-DtQ5ays7Ou9DPPTo7t5yQT9JEScU-JA_aem_-_GxGhsHTK_-Y7pAtOXzTg&amp;amp;h=AUBzSvPO76yNpe9z3yOlAAwlL6V_cXO_9JAvJvPQKCPmm7v0f0hs0xxDnXjWfS4rVjg0ps9eSvuL_HdQj5jkroK4Je7KKlBUAeXg3Pqkj6OxF5WyOouxD4530kaAWYd6y6Zb6gOdwZa1Vlai&amp;amp;__tn__=K&quot; rel=&quot;noreferrer noopener&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://forms.cloud.microsoft/e/qazk3NCwBj&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;☝🏻Ваша участь &amp;ndash; крок до змін у вашій громаді!&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780324052/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780324052/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/f51e0c72d1fe05c2c0a93f3977a94700.png" length="193227" type="file" />
</item>
<item>
   <title>ГО «Кенгуруш» розширює партнерську співпрацю у сфері гуманітарної підтримки.</title>
   <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 17:09:54 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/d7b9584d9ecac1da0b52b7a4edd6b71e.jpg&quot; style=&quot;width: 229px; height: 240px; float: left;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ГО &amp;laquo;Кенгуруш&amp;raquo; розширює партнерську співпрацю у сфері гуманітарної підтримки.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Громадська організація &amp;laquo;Кенгуруш&amp;raquo; продовжує розвиток соціального хабу та напрямку допомоги малозабезпеченим родинам і внутрішньо переміщеним особам, які через війну були змушені переїхати до невеликих міст і сільських громад.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Організація працює над тим, щоб гуманітарна допомога надходила адресно, вчасно та до тих населених пунктів, які часто залишаються поза увагою великих програм підтримки.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;За роки діяльності завдяки співпраці з громадами, соціальними службами та партнерами вдалося значно розширити географію допомоги по всій Україні.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ГО &amp;laquo;Кенгуруш&amp;raquo; відкрита до нових форматів взаємодії та запрошує до співпраці громади, соціальні служби, волонтерські ініціативи й організації.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Детальніше про діяльність та звіти про передачу гуманітарної допомоги:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.kengurush.org.ua/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBExQ0ZwUVZyUzNUVk5meDlPN3NydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR6UAKmZL-eezZceDdp0pKseHu3MXAA49YfpGuSua-p8EBspJS71WYq-NgnD4Q_aem_AzattVEx771pXHCGljyCzg&quot; rel=&quot;nofollow noreferrer&quot; role=&quot;link&quot; tabindex=&quot;0&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.kengurush.org.ua/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780323354/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780323354/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/d7b9584d9ecac1da0b52b7a4edd6b71e.jpg" length="40695" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Дистанційна робота – інструмент безбар’ерної праці»</title>
   <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 17:08:40 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/7ad657d65dbfab3b85b37c91ddde5339.jpg&quot; style=&quot;width: 640px; height: 508px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/dsp.gov.ua?__cft__%5b0%5d=AZZSyv1ON62WCT69XNevrxY0NMz43XfPNShTZDRc0vibb0jCUAfT5_1mAowSG1FP2sx_N87gwzcqw9A1RrZbp7ESjNAmEBKV_SFqHAPn-Auqe-GxVgsqnvB2gku0e_hxh1OPbxSs9-wdEhrVrcCHK99Abi3iyioLWVTWwRA6ytNtu_KmW4AeJHNN00RbYG7Sy0A&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:18.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Державна служба України з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Дистанційна робота &amp;ndash; інструмент безбар&amp;rsquo;єрної праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Безбар&amp;rsquo;єрність у сфері праці &amp;ndash; це не лише про фізичну доступність робочих місць.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Це також можливість працювати там, де безпечно, зручно і без шкоди для здоров&amp;rsquo;я.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Саме такий підхід закладений у Національній стратегії зі створення безбар&amp;rsquo;єрного простору в Україні до 2030 року, яка передбачає розширення можливостей у сфері зайнятості та створення умов для рівної участі в економічному житті, зокрема для осіб з інвалідністю.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Для багатьох осіб з інвалідністю дистанційна робота є реальною альтернативою бар&amp;rsquo;єрам, пов&amp;rsquo;язаним із транспортом, фізичною доступністю будівель або станом здоров&amp;rsquo;я.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Що варто знати:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Дистанційна робота дозволяє виконувати трудові обов&amp;rsquo;язки поза приміщеннями роботодавця &amp;ndash; з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Такий формат роботи дає змогу зменшити навантаження на здоров&amp;rsquo;я, уникнути щоденних фізичних і транспортних бар&amp;rsquo;єрів та краще поєднувати роботу з лікуванням або реабілітацією.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Дистанційна робота не обмежує трудові права: працівник має право на оплату праці, відпустки, соціальні гарантії та безпечні умови праці.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Вибір дистанційної форми роботи &amp;ndash; це не поступка, а сучасний підхід до організації праці, який відповідає принципам безбар&amp;rsquo;єрності та людиноцентричності.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Дискримінація за ознакою інвалідності заборонена.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Відмова у дистанційній роботі без об&amp;rsquo;єктивних підстав може створювати бар&amp;rsquo;єри в доступі до праці.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Безбар&amp;rsquo;єрна праця &amp;ndash; це про можливості!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Дистанційна робота допомагає залучати людей до ринку праці, зберігати професійний потенціал і будувати інклюзивне суспільство.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Ринок праці має бути доступним, гнучким і відкритим для всіх &amp;ndash; незалежно від обставин.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780322980/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780322980/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/7ad657d65dbfab3b85b37c91ddde5339.jpg" length="29713" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Адаптація робочого місця – ключовий елемент безбар’ерної праці»</title>
   <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 17:07:02 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/20af966d9d9642f0c834ba67d35bfee1.jpg&quot; style=&quot;width: 640px; height: 508px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/dsp.gov.ua?__cft__%5b0%5d=AZZSyv1ON62WCT69XNevrxY0NMz43XfPNShTZDRc0vibb0jCUAfT5_1mAowSG1FP2sx_N87gwzcqw9A1RrZbp7ESjNAmEBKV_SFqHAPn-Auqe-GxVgsqnvB2gku0e_hxh1OPbxSs9-wdEhrVrcCHK99Abi3iyioLWVTWwRA6ytNtu_KmW4AeJHNN00RbYG7Sy0A&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:18.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Державна служба України з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Адаптація робочого місця &amp;ndash; ключовий елемент безбар&amp;rsquo;єрної праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Безбар&amp;rsquo;єрність у сфері праці &amp;ndash; це не лише доступ до роботи, а й можливість виконувати її безпечно, ефективно та без шкоди для здоров&amp;rsquo;я.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Саме тому адаптація робочого місця є одним із базових інструментів реалізації Національної стратегії зі створення безбар&amp;rsquo;єрного простору в Україні до 2030 року.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Для осіб з інвалідністю адаптоване робоче місце часто є вирішальною умовою доступу до праці та професійної реалізації.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Що варто знати:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Адаптація робочого місця &amp;ndash; це зміна або пристосування умов праці, яке дозволяє працівнику виконувати трудові обов&amp;rsquo;язки нарівні з іншими.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Вона може включати:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;bull; зміну розташування або висоти робочого столу;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;bull; адаптацію обладнання чи техніки;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;bull; використання допоміжних або цифрових засобів;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;bull; коригування робочого простору.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Такі зміни не є привілеєм і не знижують вимог до якості роботи.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Їх мета &amp;ndash; усунути бар&amp;rsquo;єри, а не створити винятки.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Дискримінація за ознакою інвалідності заборонена.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Відмова у створенні необхідних умов без обґрунтованих причин може призводити до порушення трудових прав.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Безбар&amp;rsquo;єрна праця &amp;ndash; це про справедливі умови.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Коли робоче місце адаптоване до потреб людини, виграють і працівник, і роботодавець.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780322882/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780322882/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/20af966d9d9642f0c834ba67d35bfee1.jpg" length="39688" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Запитання Відповідь» «Чи підлягає компенсації при звільненні додаткова відпустка особам з інвалідністю внаслідок війни?»</title>
   <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 17:06:08 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/349cc0a6b2d01c348454f82dea696873.jpg&quot; style=&quot;width: 843px; height: 527px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/GUDERGPRACY?__cft__%5b0%5d=AZVd5ycQUc0XoSabmzGxcnA7z65RemqgOG2XLHE1LrtFwqNLMQULSoLKWf_zkfigXA5TZea0vg-HRZMUkgOL4-baAC_OFUuIQznguvu02lZvVO6TeZJQjTzUTz1EEOZum3KzDYhjKnpWDUxc1NN8rCsnm_N-tCY0bnsDVcf7R_HEtPHeu0TLR1ELoZL5hLbhiLATjnaA3xKCgeRX9iACIKO3xhYIEYLODzsC9pkAHFTYQw&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-y-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Питання: Чи підлягає компенсації при звільненні додаткова відпустка особам з інвалідністю внаслідок війни?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Відповідь: Ні, чинним законодавством України не передбачено виплату грошової компенсації за невикористану додаткову відпустку особам з інвалідністю внаслідок війни у разі звільнення працівника.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Державні гарантії права на відпустки, умови, тривалість і порядок їх надання працівникам регулюються Конституцією України, Законом України &amp;laquo;Про відпустки&amp;raquo;, Кодексом законів про працю України, іншими законами та нормативно-правовими актами України. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Відповідно до статті 16-2 Закону України &amp;laquo;Про відпустки&amp;raquo; учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України &amp;laquo;Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту&amp;raquo;, особам, реабілітованим відповідно до Закону України &amp;laquo;Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років&amp;raquo;, із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув&amp;rsquo;язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу, надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Водночас така відпустка не належить до щорічних відпусток, перелік яких визначений статтею 4 Закону України &amp;laquo;Про відпустки&amp;raquo;. Вона має окремий статус та надається як додаткова соціальна гарантія.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Згідно з частиною першою статті 24 Закону України &amp;laquo;Про відпустки&amp;raquo; у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;I&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt; групи.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Отже, додаткова відпустка, передбачена статтею 16-2 Закону України &amp;laquo;Про відпустки&amp;raquo;, не є щорічною відпусткою, а тому компенсація за невикористані дні такої відпустки при звільненні чинним законодавством не передбачена.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Слід також враховувати, що така відпустка надається в межах календарного року та не накопичується. У разі якщо працівник не скористався правом на неї у відповідному календарному році, невикористані дні на наступні роки не переносяться та грошовій компенсації як у період роботи, так і при звільненні не підлягають. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780322828/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780322828/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/349cc0a6b2d01c348454f82dea696873.jpg" length="89677" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Призупинення трудового договору – нові правила та виклики: що змінилося у 2026 році?»</title>
   <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 17:05:17 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/22105c597cf289eef19d8ec1d1f35c2e.jpg&quot; style=&quot;width: 1290px; height: 540px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/GUDERGPRACY?__cft__%5b0%5d=AZVd5ycQUc0XoSabmzGxcnA7z65RemqgOG2XLHE1LrtFwqNLMQULSoLKWf_zkfigXA5TZea0vg-HRZMUkgOL4-baAC_OFUuIQznguvu02lZvVO6TeZJQjTzUTz1EEOZum3KzDYhjKnpWDUxc1NN8rCsnm_N-tCY0bnsDVcf7R_HEtPHeu0TLR1ELoZL5hLbhiLATjnaA3xKCgeRX9iACIKO3xhYIEYLODzsC9pkAHFTYQw&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-y-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;Призупинення трудового договору: що змінилося у 2026 році?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;В умовах війни важливо зберігати баланс між виживанням бізнесу та захистом прав працівників. Днями фахівці Держпраці провели онлайн-зустріч із представниками понад 50 громад Херсонщини, щоб розібрати &amp;laquo;гарячі&amp;raquo; питання трудових відносин. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;Головні новини законодавства (Закон № 4412-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;IX&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt; від 14.03.2026):&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Ліміт у 90 днів. Тепер призупинити дію договору за ініціативою однієї зі сторін можна не більше ніж на 90 календарних днів.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Потрібна згода. Якщо термін у 90 днів вичерпано, продовжити призупинення можна лише за взаємною згодою працівника та роботодавця (але не довше, ніж триває воєнний стан).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Повернення до роботи. Якщо роботодавець вирішує відновити роботу достроково, він має повідомити працівника про це мінімум за 14 календарних днів.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Що ще варто знати?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Призупинення &amp;mdash; це НЕ звільнення. Трудові відносини тривають.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Це крайній захід. Застосовується лише тоді, коли роботодавець фізично не може дати роботу, а працівник &amp;mdash; її виконувати.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Альтернативи: простій, дистанційка або відпустка без збереження зарплати.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Електронна комунікація &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Месенджери та &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;e&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;mail&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt; &amp;mdash; офіційні канали зв&amp;#39;язку, якщо сторони про це домовилися. Головне &amp;mdash; повідомляти про зміну своїх контактів протягом 10 днів.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/hashtag/%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8F?__cft__%5b0%5d=AZbVic0c7PApjcRG-6oaIRHxiHVe6AuxpuAa77vmG25uH2KKsmhdvxwEgduV5WrRcbvVPKW3tnKlx7nYpGpPt0pERZObk-kBTLtEO_aRrIBciAHUnp-M6J0Y4zYhrfCp37UsLexHNbxUuNdW6oSQi66s9BCQU0evZuPl4GZFQKp3jKlHJ7L_6RI89DB0-Ax1Wd8&amp;amp;__tn__=*NK-y-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;#Держпраця&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/hashtag/%D1%85%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D1%89%D0%B8%D0%BD%D0%B0?__cft__%5b0%5d=AZbVic0c7PApjcRG-6oaIRHxiHVe6AuxpuAa77vmG25uH2KKsmhdvxwEgduV5WrRcbvVPKW3tnKlx7nYpGpPt0pERZObk-kBTLtEO_aRrIBciAHUnp-M6J0Y4zYhrfCp37UsLexHNbxUuNdW6oSQi66s9BCQU0evZuPl4GZFQKp3jKlHJ7L_6RI89DB0-Ax1Wd8&amp;amp;__tn__=*NK-y-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;#Херсонщина&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/hashtag/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE?__cft__%5b0%5d=AZbVic0c7PApjcRG-6oaIRHxiHVe6AuxpuAa77vmG25uH2KKsmhdvxwEgduV5WrRcbvVPKW3tnKlx7nYpGpPt0pERZObk-kBTLtEO_aRrIBciAHUnp-M6J0Y4zYhrfCp37UsLexHNbxUuNdW6oSQi66s9BCQU0evZuPl4GZFQKp3jKlHJ7L_6RI89DB0-Ax1Wd8&amp;amp;__tn__=*NK-y-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;#ТрудовеПраво&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/hashtag/%D0%B2%D0%BE%D1%94%D0%BD%D0%BD%D0%B8%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD?__cft__%5b0%5d=AZbVic0c7PApjcRG-6oaIRHxiHVe6AuxpuAa77vmG25uH2KKsmhdvxwEgduV5WrRcbvVPKW3tnKlx7nYpGpPt0pERZObk-kBTLtEO_aRrIBciAHUnp-M6J0Y4zYhrfCp37UsLexHNbxUuNdW6oSQi66s9BCQU0evZuPl4GZFQKp3jKlHJ7L_6RI89DB0-Ax1Wd8&amp;amp;__tn__=*NK-y-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;#ВоєннийСтан&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/hashtag/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D1%96%D1%80?__cft__%5b0%5d=AZbVic0c7PApjcRG-6oaIRHxiHVe6AuxpuAa77vmG25uH2KKsmhdvxwEgduV5WrRcbvVPKW3tnKlx7nYpGpPt0pERZObk-kBTLtEO_aRrIBciAHUnp-M6J0Y4zYhrfCp37UsLexHNbxUuNdW6oSQi66s9BCQU0evZuPl4GZFQKp3jKlHJ7L_6RI89DB0-Ax1Wd8&amp;amp;__tn__=*NK-y-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;#ТрудовийДоговір&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/hashtag/ulead?__cft__%5b0%5d=AZbVic0c7PApjcRG-6oaIRHxiHVe6AuxpuAa77vmG25uH2KKsmhdvxwEgduV5WrRcbvVPKW3tnKlx7nYpGpPt0pERZObk-kBTLtEO_aRrIBciAHUnp-M6J0Y4zYhrfCp37UsLexHNbxUuNdW6oSQi66s9BCQU0evZuPl4GZFQKp3jKlHJ7L_6RI89DB0-Ax1Wd8&amp;amp;__tn__=*NK-y-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;#&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;ULEAD&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/hashtag/%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%96%D0%B2?__cft__%5b0%5d=AZbVic0c7PApjcRG-6oaIRHxiHVe6AuxpuAa77vmG25uH2KKsmhdvxwEgduV5WrRcbvVPKW3tnKlx7nYpGpPt0pERZObk-kBTLtEO_aRrIBciAHUnp-M6J0Y4zYhrfCp37UsLexHNbxUuNdW6oSQi66s9BCQU0evZuPl4GZFQKp3jKlHJ7L_6RI89DB0-Ax1Wd8&amp;amp;__tn__=*NK-y-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;#ПраваПрацівників&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780322777/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780322777/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/22105c597cf289eef19d8ec1d1f35c2e.jpg" length="83456" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Тіньова зайнятість в Україні: Виклики воєнного стану, регіональні контрасти та нові інструменти детінізації»</title>
   <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 17:04:25 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/GUDERGPRACY?__cft__%5b0%5d=AZVd5ycQUc0XoSabmzGxcnA7z65RemqgOG2XLHE1LrtFwqNLMQULSoLKWf_zkfigXA5TZea0vg-HRZMUkgOL4-baAC_OFUuIQznguvu02lZvVO6TeZJQjTzUTz1EEOZum3KzDYhjKnpWDUxc1NN8rCsnm_N-tCY0bnsDVcf7R_HEtPHeu0TLR1ELoZL5hLbhiLATjnaA3xKCgeRX9iACIKO3xhYIEYLODzsC9pkAHFTYQw&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-y-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Фінансова оманливість неофіційної праці полягає в тому, що уявна економія на податках сьогодні обертається відсутністю страхового стажу для працівника та ризиком величезних штрафів для роботодавця. В умовах дефіциту фахових кадрів це ще й нестабільність бізнесу. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Тіньові розрахунки руйнують економічну стабільність, залишаючи людину без фінансових гарантій у разі хвороби чи виходу на пенсію. Аналіз ситуації в південних областях. Про це і не тільки в цифрах та розрахунках на шпальтах газети &amp;quot;Південна правда&amp;quot;. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Повна версія за посиланням : &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;https://surl.li/aeajxr?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBExNE9lV1RMM1pxbk1xNHBkSXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR6betF1oZr3A3VtOUf2DMDwM5UQvUlTXO3GLopE4mlEwkuL3arZvQ5SAplFeQ_aem_74FFeHMzJVw2jIKUEZHTcw&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;https://surl.li/aeajxr&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/baf23f72c290b8efb612310f4eb98bec.jpg&quot; style=&quot;width: 851px; height: 503px;&quot; /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780322725/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780322725/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/baf23f72c290b8efb612310f4eb98bec.jpg" length="78764" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Твій цифровий помічник у сфері праці»</title>
   <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 17:02:23 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/GUDERGPRACY?__cft__%5b0%5d=AZVd5ycQUc0XoSabmzGxcnA7z65RemqgOG2XLHE1LrtFwqNLMQULSoLKWf_zkfigXA5TZea0vg-HRZMUkgOL4-baAC_OFUuIQznguvu02lZvVO6TeZJQjTzUTz1EEOZum3KzDYhjKnpWDUxc1NN8rCsnm_N-tCY0bnsDVcf7R_HEtPHeu0TLR1ELoZL5hLbhiLATjnaA3xKCgeRX9iACIKO3xhYIEYLODzsC9pkAHFTYQw&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-y-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/ba4a8a1dc34450047380ac769fe7507b.jpg&quot; style=&quot;width: 521px; height: 720px;&quot; /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780322663/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780322663/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/ba4a8a1dc34450047380ac769fe7507b.jpg" length="69536" type="file" />
</item>
<item>
   <title>В.о. голови Цебриківської селищної ради Олена Костик долучилися до Конгресових слухань щодо організації шкільного харчування</title>
   <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 10:16:02 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/8151fa785bf537a8cd38ca3ae7cd4edc.jpg&quot; style=&quot;width: 657px; height: 472px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;29 травня 2026 року на платформі Конгресу місцевих та регіональних влад при Президентові України за участі Прем&amp;rsquo;єр-міністра України Юлії Свириденко відбулися Конгресові слухання з питань організації гарячого харчування у закладах загальної середньої освіти.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;У форматі відеоконференції до обговорення долучились голова Роздільнянської райдержадміністрації Вадим Ковальський, представники районної ради та територіальних громад району. Від Цебриківської ТГ взяла участь в.о. голови Олена Костик.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Під час слухань учасники розглянули актуальні питання забезпечення учнів якісним, безпечним і збалансованим харчуванням, впровадження сучасних підходів до організації харчування у закладах освіти, дотримання вимог санітарного законодавства та оновлення матеріально-технічної бази харчоблоків.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Окрему увагу було приділено реалізації реформи шкільного харчування, створенню комфортних умов для дітей, забезпеченню закладів освіти необхідним обладнанням, а також підвищенню якості послуг харчування відповідно до сучасних стандартів.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Учасники заходу наголосили на важливості ефективної взаємодії органів державної влади, органів місцевого самоврядування та освітянської спільноти задля формування здорового освітнього середовища й збереження здоров&amp;rsquo;я дітей.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;За результатами слухань окреслено подальші кроки щодо вдосконалення системи організації гарячого харчування у закладах загальної середньої освіти та забезпечення належних умов для якісного харчування учнів.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/6182d0ba9d8a312966bca4d996529583.jpg&quot; style=&quot;width: 629px; height: 472px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/3d2e0ac7391a52e2b5eeee095c8f4c86.jpg&quot; style=&quot;width: 613px; height: 472px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/60b355ddea532ac2148aa7e5fd87df09.jpg&quot; style=&quot;width: 636px; height: 472px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/e70b93e0c1c57188c494a190d0a341a8.jpg&quot; style=&quot;width: 629px; height: 472px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/da0e5cafcd8eca416b245c383302d08d.jpg&quot; style=&quot;width: 629px; height: 472px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/4bf96acf5606561526de018dbda7d963.jpg&quot; style=&quot;width: 629px; height: 472px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780323722/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780323722/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/8151fa785bf537a8cd38ca3ae7cd4edc.jpg" length="456057" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Цебриківська громада взяла участь у Форумі громад Одеського обласного відділення Всеукраїнської асоціації громад (ВАГ).</title>
   <pubDate>Fri, 29 May 2026 12:39:33 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Сила в єдності та досвіді: Цебриківська громада взяла участь у Форумі громад Одещини]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:18.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Сила в єдності та досвіді: Цебриківська громада взяла участь у Форумі громад Одещини&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;27 травня 2026 року&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt; Куяльницька громада перетворилася на головний майданчик для професійного діалогу місцевого самоврядування Одеської області. Тут відбувся масштабний &lt;b&gt;Форум громад Одеського обласного відділення Всеукраїнської асоціації громад (ВАГ)&lt;/b&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Захід об&amp;rsquo;єднав очільників громад, провідних експертів, фахівців із міжнародного співробітництва та розвитку. &lt;b&gt;Цебриківську селищну територіальну громаду на Форумі особисто представила виконуюча обов&amp;#39;язки селищного голови, секретар ради Олена Костик.&lt;/b&gt; Участь у таких заходах є надзвичайно важливою для нашої громади, адже обмін передовим досвідом та налагодження нових партнерств &amp;mdash; це основа інституційної стійкості в умовах воєнного стану.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.5pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Практичний досвід та виїзна презентація&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Форум розпочався з демонстрації успішних кейсів приймаючої Куяльницької громади. Делегати, серед яких була і очільниця Цебриківської громади, ознайомилися з ключовими соціальними та інфраструктурними об&amp;rsquo;єктами:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;tab-stops:list 36.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;-&amp;nbsp; Сучасна реабілітація та безпека:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt; Учасники відвідали реабілітаційний центр на базі КНП &amp;laquo;ЦРЛ Подільського району&amp;raquo; та оглянули капітально облаштоване укриття, яке гарантує безперервну роботу медіазакладу під час повітряних тривог.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;tab-stops:list 36.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;-&amp;nbsp; Соціальний захист:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt; Делегація вивчила роботу Денного центру соціально-психологічної допомоги особам, які постраждали від домашнього насильства, відзначивши високий рівень міжвідомчої взаємодії.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;tab-stops:list 36.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;-&amp;nbsp; Енергонезалежність:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt; Особливий інтерес викликав досвід впровадження енергоефективних рішень &amp;mdash; зокрема, використання сонячних панелей для забезпечення автономної роботи закладів первинної медицини.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.5pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Ключові теми та вектори розвитку&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Під час пленарної частини Форуму, до якої з вітальними словами звернулися керівники ВАГ Сергій Паламарчук, Сергій Хрустовський та (в онлайн-форматі) заступник виконавчого директора ВАГ Ігор Абрам&amp;rsquo;юк, учасники сфокусувалися на стратегічних питаннях:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;tab-stops:list 36.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;-&amp;nbsp; Міжнародна діяльність та залучення грантів:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt; Заступник Куяльницького сільського голови Софія Ходюк, а також представники Авангардівської громади та експерти програми &amp;laquo;U-LEAD з Європою&amp;raquo; поділилися дієвими алгоритмами залучення міжнародної технічної допомоги.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;tab-stops:list 36.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;-&amp;nbsp; Законність та реформи:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt; Обговорювалися питання державного нагляду за законністю рішень ОМС та оптимізація роботи профільних комітетів ВАГ.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;tab-stops:list 36.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;-&amp;nbsp; Розвиток інституту старост:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt; Окрему увагу приділили ініціативі створення &lt;b&gt;Клубу старост при ВАГ&lt;/b&gt;, що має суттєво підвищити професійну спроможність лідерів старостинських округів.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;laquo;Для Цебриківської громади цей Форум &amp;mdash; чудова нагода перейняти кращі практики колег та адаптувати їх у нас. Енергоефективність медичних закладів, цифровізація, залучення грантів та підтримка старост &amp;mdash; це ті напрямки, над якими ми активно працюємо і впроваджуємо задля покращення якості послуг для наших жителів&amp;raquo;, &amp;mdash; зазначає в.о. селищного голови Олена Костик.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Цебриківська селищна рада висловлює щиру вдячність організаторам &amp;mdash; Одеському обласному відділенню ВАГ, Куяльницькій громаді та партнерам із &amp;laquo;U-LEAD з Європою&amp;raquo; за високий рівень проведення заходу та конструктивний діалог.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Разом працюємо на благо сильних, спроможних та успішних громад України! Слава Україні!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/c2e3d3b97df6ea6966be4642d908aacf.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/95ff1b7b3667877ddf0f94c81d92fca3.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/189dfefef2a0f4b1f1e2cd9c137bd81a.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/7aad9f62929cc5e5123a34b2eeaf7c57.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/9a62e637d9f331e8e8682bb66611461d.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/680b89d0cc2fb6f360cb9f29088bfb78.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/22fcc8a337320991bdaeb1d690a5f463.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/0b1557d87ee584fd2768de804a4084fa.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/e1399517f6f5c667fb7abe8d4bbf0ece.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/42bf0e7229daf24905df2ae4f9d5ea03.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/d744382d3fdcd9b30e4e141961e4b3be.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/2654a26038e98ae734ab17b65de5677f.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/8bb931a26defcb9d8b33b677569b1227.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/8fb4b408b70a0fffd3e16f19b5b2df2d.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/fcc7ac62e65072e5e7b74f80a83c719e.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/6ddab08b56777663243caf519808ec6d.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/83f967417b396bffe62f18d9ee6e2aa3.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/b2a9e06574201bd7b8429273c76a7fcb.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/128b767230c0ac294bc57fe6a24e2dc9.jpg&quot; style=&quot;width: 867px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780048653/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780048653/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/c2e3d3b97df6ea6966be4642d908aacf.jpg" length="308931" type="file" />
</item>
<item>
   <title>ВЛАСНА СПРАВА</title>
   <pubDate>Fri, 29 May 2026 12:37:37 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Не відкладайте свою мрію на завтра!]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center; margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#2d2c37&quot;&gt;Не відкладайте свою мрію на завтра!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#2d2c37&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Маєте бізнес-ідею, яку давно хочете реалізувати, або плануєте розширити власну справу? Зараз найкращий момент, щоб перейти від задумів до дій! Державна грантова програма &amp;laquo;Власна справа&amp;raquo; допоможе отримати фінансування на відкриття або розвиток бізнесу. Це реальна можливість запустити власний проєкт чи вивести його на новий рівень &amp;mdash; скористайтеся нею вже сьогодні. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#2d2c37&quot;&gt;Щоб подати заявку на участь у програмі, потрібно: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#2d2c37&quot;&gt;1. Підготувати бізнес-план; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#2d2c37&quot;&gt;2. Заповнити онлайн-заявку; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#2d2c37&quot;&gt;3. Пройти перевірку ділової репутації;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#2d2c37&quot;&gt;4. Пройти співбесіду в обласному центрі зайнятості. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:13px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#2d2c37&quot;&gt;Серед успішних прикладів&amp;nbsp; - не лише кав&amp;rsquo;ярні, заклади швидкого харчування, пекарні, СТО чи салони краси. Завдяки грантовій програмі підприємці нашого регіону також відкривають кондитерські арт-студії, фітнес-простори,&amp;nbsp; виробництво натуральної косметики, тепличні фермерські господарства, студії розвитку бізнесу в соцмережах, майстерні авторських прикрас. Не відкладайте свої ідеї на потім &amp;mdash; поки ви лише обмірковуєте, хтось уже робить перший крок до власної справи. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#2d2c37&quot;&gt;Детальніше про програму та подання заявки:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.dcz.gov.ua/people/micro&quot; style=&quot;color:blue; text-decoration:underline&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;https://www.dcz.gov.ua/people/micro&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/66a5d9ed2ae515b1356ac526726eb073.jpg&quot; style=&quot;width: 1080px; height: 1350px;&quot; /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780047517/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780047517/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/66a5d9ed2ae515b1356ac526726eb073.jpg" length="132470" type="file" />
</item>
<item>
   <title>ІНІЦІАТИВА ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ.</title>
   <pubDate>Fri, 29 May 2026 12:32:14 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/452a6ab089dfef6f960eb7ce14ad2209.jpg&quot; style=&quot;width: 520px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Найпоширеніші 3 страхи, які найчастіше заважають дітям і молоді виїхати з окупації &amp;mdash; це страх мобілізації, страх залишитися без документів і страх втратити дім.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Росія роками підживлює ці міфи, щоб люди залишалися під контролем РФ. Але правда в іншому: виїзд можливий, а після повернення людина не залишається сам на сам із викликами.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;У межах ініціативи Президента України Bring Kids Back UA та у співпраці з партнерами діти й молодь можуть отримати:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;🔹&quot; height=&quot;16&quot; referrerpolicy=&quot;origin-when-cross-origin&quot; src=&quot;https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tf3/1/16/1f539.png&quot; width=&quot;16&quot; /&gt; допомогу з виїздом;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;🔹&quot; height=&quot;16&quot; referrerpolicy=&quot;origin-when-cross-origin&quot; src=&quot;https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tf3/1/16/1f539.png&quot; width=&quot;16&quot; /&gt; юридичний супровід;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;🔹&quot; height=&quot;16&quot; referrerpolicy=&quot;origin-when-cross-origin&quot; src=&quot;https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tf3/1/16/1f539.png&quot; width=&quot;16&quot; /&gt; підтримку з документами;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;🔹&quot; height=&quot;16&quot; referrerpolicy=&quot;origin-when-cross-origin&quot; src=&quot;https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tf3/1/16/1f539.png&quot; width=&quot;16&quot; /&gt; консультації щодо освіти&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;🔹&quot; height=&quot;16&quot; referrerpolicy=&quot;origin-when-cross-origin&quot; src=&quot;https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tf3/1/16/1f539.png&quot; width=&quot;16&quot; /&gt; допомогу з адаптацією після повернення.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;У каруселі розвінчуємо найпоширеніші міфи про виїзд з ТОТ та пояснюємо, де шукати перевірену допомогу.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Якщо ви тільки плануєте виїзд &amp;mdash; звертайтеся. У межах ініціативи Bring Kids Back UA допомагають виїхати безкоштовно, конфіденційно та з повним супроводом &amp;mdash; навіть якщо немає документів. Для кожного підбирають безпечний маршрут.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Якщо ви не готові вступати одразу, доступні підготовчі програми, зокрема &amp;laquo;нульовий курс&amp;raquo;, щоб підтягнути знання з українознавчого компоненту, адаптуватися та спокійно підготуватися до навчання.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Вступ і навчання не потрібно проходити самостійно &amp;mdash; на кожному етапі є супровід і підтримка.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Якщо вам потрібна інформація про вступ до українських університетів, процедуру подання документів або освітні можливості &amp;mdash; звертайтесь до організацій та державних інституцій за посиланням: &lt;a href=&quot;https://linktr.ee/vstup_tot?utm_source=linktree_profile_share&amp;amp;ltsid=7dc7c817-378f-495b-8443-61fc4a802839&amp;amp;fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBExRm9tNmhyemx1cTh6SURYb3NydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR7pRTpWcRD1w3En38pDcj5CSqBvEk8Nk8SFJmWYvegpeXqTsXQxpBlRaIF3Vg_aem_XEJDA_UzDc4R0k5PX3-0tg&quot; rel=&quot;nofollow noreferrer&quot; role=&quot;link&quot; tabindex=&quot;0&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://linktr.ee/vstup_tot...&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/hashtag/bringkidsback?__cft__[0]=AZaqXGHlzpHL25o6DF8bi75vGChyczgwKbUnvC121toSOYQqfAuMDvcg7DWpiqBMVY1zh424l7L1Y8IPLKDS-9AJGdbktKJE9arN2VwLAqlKSH4ZkdJhGuydpEA9M6Pcde8kA5gA58TIlvs3aQrx78k3cM2UOT18WZIqpmWTsRQid2ytODwPgLnL1b0G8NNYZ1ZPcGmVUzXNI8Z6srgvHC0VbxMhGOJnUVSAJeeLzqO7iQ&amp;amp;__tn__=*NK-y-R&quot; role=&quot;link&quot; tabindex=&quot;0&quot;&gt;#BringKidsBack&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/07487824fe9a843a8df10642e0107b5d.jpg&quot; style=&quot;width: 520px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/e5bcef22c02548590aa74a11f54e7736.jpg&quot; style=&quot;width: 520px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/674aecb9fd48f9565f9b818c8a433553.jpg&quot; style=&quot;width: 520px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/f2375cf887ae10873de026d6f4f61b14.jpg&quot; style=&quot;width: 520px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/b2e8550921bd4570957ed0f4ddfe3c62.jpg&quot; style=&quot;width: 520px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/e9e28c83418cc7393edf8cdb8a1d1725.jpg&quot; style=&quot;width: 520px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/c5b45e137c965a5a629390685cf6572a.jpg&quot; style=&quot;width: 520px; height: 650px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780047434/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1780047434/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/452a6ab089dfef6f960eb7ce14ad2209.jpg" length="193753" type="file" />
</item>
<item>
   <title>У Роздільнянській РДА розпочався тренінг із впровадження нових механізмів надання соціальних послуг</title>
   <pubDate>Wed, 27 May 2026 16:12:00 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/285765c6c3d2cfc28ec07fd2b72aa28a.jpg&quot; style=&quot;width: 1280px; height: 960px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;У період з 26 по 28 травня 2026 року на базі Роздільнянської районної державної адміністрації проходитиме тренінг на тему: &amp;laquo;Впровадження механізмів надання соціальних послуг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 14 січня 2026 року №64&amp;raquo;, організований комунальною установою Одеської обласної ради &amp;laquo;Центр соціальних служб&amp;raquo;.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Метою заходу є комплексне підвищення професійних компетентностей працівників у сфері практичного впровадження норм постанови Кабінету Міністрів України №64. Під час тренінгу учасники опрацюють алгоритми ведення випадку та оформлення відповідної документації, обговорять питання налагодження міждисциплінарної взаємодії, а також удосконалять навички професійної стійкості, необхідні для ефективного надання соціальних послуг населенню.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/18a2aef9cc75cb3ed0985d2321901ef8.jpg&quot; style=&quot;width: 1280px; height: 960px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/29d38dd88b40c40a9b7ce2d84cf31322.jpg&quot; style=&quot;width: 1280px; height: 960px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/77057f5a13fbff75229ee052d7c3089d.jpg&quot; style=&quot;width: 1280px; height: 960px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779888060/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779888060/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/285765c6c3d2cfc28ec07fd2b72aa28a.jpg" length="148644" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Безбар’єрність на роботі – рівні можливості для всіх»</title>
   <pubDate>Wed, 27 May 2026 16:11:53 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/GUDERGPRACY?__cft__%5b0%5d=AZVd5ycQUc0XoSabmzGxcnA7z65RemqgOG2XLHE1LrtFwqNLMQULSoLKWf_zkfigXA5TZea0vg-HRZMUkgOL4-baAC_OFUuIQznguvu02lZvVO6TeZJQjTzUTz1EEOZum3KzDYhjKnpWDUxc1NN8rCsnm_N-tCY0bnsDVcf7R_HEtPHeu0TLR1ELoZL5hLbhiLATjnaA3xKCgeRX9iACIKO3xhYIEYLODzsC9pkAHFTYQw&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-y-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/44dacacce8d426bcf11970ffe3f307f7.jpg&quot; style=&quot;width: 526px; height: 640px;&quot; /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779887513/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779887513/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/44dacacce8d426bcf11970ffe3f307f7.jpg" length="77665" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Які ризики не укладання трудових договорів із працівниками?»</title>
   <pubDate>Wed, 27 May 2026 16:11:45 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/8711b2d17a1b203570975f10715647a7.jpg&quot; style=&quot;width: 526px; height: 526px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/GUDERGPRACY?__cft__%5b0%5d=AZVd5ycQUc0XoSabmzGxcnA7z65RemqgOG2XLHE1LrtFwqNLMQULSoLKWf_zkfigXA5TZea0vg-HRZMUkgOL4-baAC_OFUuIQznguvu02lZvVO6TeZJQjTzUTz1EEOZum3KzDYhjKnpWDUxc1NN8rCsnm_N-tCY0bnsDVcf7R_HEtPHeu0TLR1ELoZL5hLbhiLATjnaA3xKCgeRX9iACIKO3xhYIEYLODzsC9pkAHFTYQw&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-y-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Які ризики не укладення трудових договір із працівниками?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;За порушення законодавства про працю можуть бути застосовані різні види санкцій, залежно від характеру і наслідків порушення, а також від суб&amp;rsquo;єкта господарювання, який його скоїв. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;У разі вирішення трудового спору на користь працівника роботодавець зобов&amp;rsquo;язаний буде відновити порушене право працівника та компенсувати всі понесені працівником втрати, зокрема виплатити працівникові заробітну плату за весь час роботи незалежно від факту її виплати у період роботи та сплатити єдиний соціальний внесок за весь час роботи працівника. Розмір такої заробітної плати не може бути меншим за середню заробітну плату у відповідній галузі. Також працівник матиме право на відшкодування моральної шкоди. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Грубі порушення законодавства про працю можуть призвести до кримінальної відповідальності!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Не наражайтеся на ризики! Працюйте в межах законодавства &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779887565/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779887565/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/8711b2d17a1b203570975f10715647a7.jpg" length="41509" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Позитивна практика подолання незадекларованої праці» «Краса за правилами у Миколаєві перукаря працевлаштували офіційно після візиту інспектора»</title>
   <pubDate>Wed, 27 May 2026 15:58:04 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/163ec22b271ae484c0bd14ee18cc1081.jpg&quot; style=&quot;width: 889px; height: 500px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/GUDERGPRACY?__cft__%5b0%5d=AZVd5ycQUc0XoSabmzGxcnA7z65RemqgOG2XLHE1LrtFwqNLMQULSoLKWf_zkfigXA5TZea0vg-HRZMUkgOL4-baAC_OFUuIQznguvu02lZvVO6TeZJQjTzUTz1EEOZum3KzDYhjKnpWDUxc1NN8rCsnm_N-tCY0bnsDVcf7R_HEtPHeu0TLR1ELoZL5hLbhiLATjnaA3xKCgeRX9iACIKO3xhYIEYLODzsC9pkAHFTYQw&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-y-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:15.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Краса за правилами: у Миколаєві перукаря працевлаштували офіційно після візиту інспектора&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Навіть у сфері краси правила працевлаштування мають бути &amp;laquo;ідеальними&amp;raquo;. Днями інспектор Держпраці завітав до одного з салонів Миколаєва, щоб нагадати про ризики роботи &amp;laquo;в тіні&amp;raquo;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Що виявила перевірка? У закладі працював майстер-перукар, з яким не уклали трудовий договір. Роботодавець пояснив це класичним приводом &amp;mdash; працівник нібито просто проходить &amp;laquo;стажування&amp;raquo;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Чому &amp;laquo;стажування&amp;raquo; без оформлення &amp;mdash; це порушення? Фахівець Держпраці роз&amp;rsquo;яснив власнику салону прості істини закону:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;bull; Не можна допускати людину до роботи без наказу про прийняття.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;bull; Про кожного нового співробітника потрібно обов&amp;#39;язково повідомити податкову службу.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;bull; Поняття &amp;laquo;стажування&amp;raquo; не дає права працювати без офіційного оформлення та оплати.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Результат діалогу Після роз&amp;rsquo;яснень роботодавець виправив помилку: з перукарем одразу уклали офіційний трудовий договір. Тепер майстер має страховий стаж, право на відпустку та оплачуваний лікарняний.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Важливо пам&amp;rsquo;ятати: Незадекларована праця &amp;mdash; це ризик не лише для бюджету країни, а й особиста незахищеність працівника. А для роботодавця &amp;laquo;економія&amp;raquo; на оформленні може обернутися чималими штрафами або працівник не затримається на цьому робочому місці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779887464/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779887464/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/163ec22b271ae484c0bd14ee18cc1081.jpg" length="113969" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Праця без бар’єрів: Держпраці відкриває новий практичний розділ для роботодавців і працівників на інформаційному порталі «pratsia.in.ua»</title>
   <pubDate>Wed, 27 May 2026 15:57:25 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/79926a2d6e819cb4daea07df9eac43d1.jpg&quot; style=&quot;width: 526px; height: 526px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/dsp.gov.ua?__cft__%5b0%5d=AZZSyv1ON62WCT69XNevrxY0NMz43XfPNShTZDRc0vibb0jCUAfT5_1mAowSG1FP2sx_N87gwzcqw9A1RrZbp7ESjNAmEBKV_SFqHAPn-Auqe-GxVgsqnvB2gku0e_hxh1OPbxSs9-wdEhrVrcCHK99Abi3iyioLWVTWwRA6ytNtu_KmW4AeJHNN00RbYG7Sy0A&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:18.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Державна служба України з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Праця без бар&amp;rsquo;єрів: Держпраці відкриває новий практичний розділ для роботодавців і працівників&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Для Держпраці безбар&amp;rsquo;єрність у сфері праці має дуже практичний зміст. Це про робоче місце, на якому людина може безпечно виконувати свою роботу. Про інструктаж, який справді зрозумілий. Про інформацію, яку можна сприйняти. Про обладнання, графік, комунікацію і умови праці, які не створюють зайвих перешкод.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Саме тому Держпраці розвиває новий практичний розділ &amp;ldquo;Як працювати безпечно&amp;rdquo;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;У ньому зібрані матеріали для роботодавців, працівників, фахівців з безпеки та здоров&amp;rsquo;я на роботі і керівників підрозділів.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Окремий напрям присвячено темі &amp;ldquo;Праця без бар&amp;rsquo;єрів&amp;rdquo;. Тут йдеться про адаптацію робочого місця, доступну комунікацію, розумне облаштування роботи, підтримку працівників з різними потребами та повернення до роботи після травми, поранення, операції або тривалої відсутності.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Також у розділі є:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;картки безпечного виконання робіт;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;матеріали про здоров&amp;rsquo;я на роботі;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;інформація про фактори робочого середовища і трудового процесу;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;практичні рекомендації для щоденних рішень на робочому місці.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Мета розділу проста: допомогти роботодавцю і працівнику швидко знайти відповідь на практичне питання. Що перевірити до початку роботи? Коли ризик зростає? Як адаптувати робоче місце? Як зробити інструктаж зрозумілим? Як підтримати людину, щоб вона могла працювати безпечно і гідно?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Безбар&amp;rsquo;єрність на роботі починається з уваги до реальних потреб людини.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Переходьте до розділу: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fsafe.pratsia.in.ua%2F%3Ffbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBExRzMyNFllZXV5MHRBVWtvc3NydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR6ia3TiAuv3RiLi0p9RAY4WiHa4f6SV-17T2y6L6L8K8RPnGtRTA_BgD5eyDg_aem_evm52o3qMNhg8iStpY4I9g&amp;amp;h=AUA3_R4YVqWgSXHTQRcZwgac9PkSUGdqlWA4KvW517xwATN6b2v6HWsm0WOoyxwdN_rEvt93VHLBayZ8ujld8V-ud9hvYQY0PFw89Hf81P3kbCXJko-w5EBdUStdt0ZU62uQyETEiDDTB2TA&amp;amp;__tn__=-UK-R&amp;amp;c%5b0%5d=AUAJZ_s5G7yiHzCw9GvmRjoKqtEyEToJK3iVD8j2kbvXPkHDXqLp_6_vjlpALiIDoGbaQ5hDfnXsxZ9iMTeUNzX65zNEP0G4-x4XUbg1WPk4OVVyWIZZZ1ClsyZR9Shtgplu9K-0bWrPDG65hzrwg6fg054MHYi1MyAa-BrJcQyLeor2uG2_69w5XJAnamUuk_PpPOBylI83oEzzbqCYEAoq3Q&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;safe&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;pratsia&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;in&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;ua&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779886705/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779886705/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/79926a2d6e819cb4daea07df9eac43d1.jpg" length="56687" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Нещасний випадок: Як запобігти?» «Історії, які змушують замислитися»</title>
   <pubDate>Wed, 27 May 2026 15:56:24 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/3b893df95333c8e1381aea240acc5dc5.jpg&quot; style=&quot;width: 526px; height: 526px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/dsp.gov.ua?__cft__%5b0%5d=AZZSyv1ON62WCT69XNevrxY0NMz43XfPNShTZDRc0vibb0jCUAfT5_1mAowSG1FP2sx_N87gwzcqw9A1RrZbp7ESjNAmEBKV_SFqHAPn-Auqe-GxVgsqnvB2gku0e_hxh1OPbxSs9-wdEhrVrcCHK99Abi3iyioLWVTWwRA6ytNtu_KmW4AeJHNN00RbYG7Sy0A&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:18.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Державна служба України з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;У Львові стався груповий нещасний випадок&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Під час виконання будівельних робіт троє працівників, серед яких двоє громадян Туреччини, впали з висоти внаслідок обриву будівельної люльки. Усі потерпілі загинули.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Обставини нещасного випадку з&amp;rsquo;ясовує спеціальна комісія.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;експлуатувати будівельні люльки лише за умови їх технічної справності, після проведення оглядів і випробувань;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;застосовувати справні канати, троси та елементи підвіски, що відповідають навантаженню та умовам експлуатації;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;обов&amp;rsquo;язково використовувати страхувальні системи (запобіжні пояси з окремим кріпленням) незалежно від стану люльки;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;перевіряти надійність кріплення люльки перед початком робіт та регулярно під час її використання;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;не перевищувати допустиме навантаження на люльку;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;допускати до роботи лише навчених працівників, які пройшли інструктаж щодо робіт на висоті;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;призначати відповідальних осіб за безпечне виконання робіт та технічний стан підйомних пристроїв;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;припиняти роботи у разі виявлення будь-яких несправностей або небезпечних факторів.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Пам&amp;rsquo;ятайте: відмова елементів підвіски на висоті не залишає шансів на помилку.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Безпека починається з технічної справності обладнання, використання страхування та суворого контролю перед кожним підйомом!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779886644/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779886644/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/3b893df95333c8e1381aea240acc5dc5.jpg" length="30512" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Що робити, ящо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору?»</title>
   <pubDate>Fri, 22 May 2026 13:00:19 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/9c94c30a7d6e2aaa7304e8aeb62999aa.jpg&quot; style=&quot;width: 526px; height: 526px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/dsp.gov.ua?__cft__%5b0%5d=AZZSyv1ON62WCT69XNevrxY0NMz43XfPNShTZDRc0vibb0jCUAfT5_1mAowSG1FP2sx_N87gwzcqw9A1RrZbp7ESjNAmEBKV_SFqHAPn-Auqe-GxVgsqnvB2gku0e_hxh1OPbxSs9-wdEhrVrcCHK99Abi3iyioLWVTWwRA6ytNtu_KmW4AeJHNN00RbYG7Sy0A&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:18.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Державна служба України з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою і підтримкою.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Звернутися з письмовою скаргою до Державної служби України з питань праці за консультацією та допомогою. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Звернутися до суду з позовом про встановлення факту порушень роботодавцем умов трудового договору, відновлення порушених прав і вимоги компенсації моральної та матеріальної шкоди. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Ви можете скористатися послугами адвоката або іншого представника за вашим вибором. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Ви також можете звернутися до суду за допомогою і підтримки профспілкової організації, якщо ви є її членом.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Не погоджуйтеся на порушення ваших прав і умов трудового договору з боку роботодавця. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Задекларована праця - це ваше майбутнє і ваша гідність! &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779444079/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779444079/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/9c94c30a7d6e2aaa7304e8aeb62999aa.jpg" length="50139" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Право на відпустки в умовах воєнного стану: Конституційний Суд ухвалив Рішення»</title>
   <pubDate>Fri, 22 May 2026 12:59:18 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Державна служба України з питань праці]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/dsp.gov.ua?__cft__%5b0%5d=AZZSyv1ON62WCT69XNevrxY0NMz43XfPNShTZDRc0vibb0jCUAfT5_1mAowSG1FP2sx_N87gwzcqw9A1RrZbp7ESjNAmEBKV_SFqHAPn-Auqe-GxVgsqnvB2gku0e_hxh1OPbxSs9-wdEhrVrcCHK99Abi3iyioLWVTWwRA6ytNtu_KmW4AeJHNN00RbYG7Sy0A&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:18.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Державна служба України з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Право на відпустку під час воєнного стану: Конституційний Суд України нагадав про баланс між працею і особистим життям&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Конституційний Суд України ухвалив Рішення № 3-р/2026 щодо права працівників на відпустки в умовах воєнного стану.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Це рішення важливе не лише для правильного застосування трудового законодавства. Воно нагадує про базовий принцип сучасного трудового права: праця має будуватися на повазі до людини, її здоров&amp;rsquo;я, гідності та права на відновлення сил.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Суд наголосив, що на конституційному рівні в Україні закладена гуманістична модель праці, заснована на балансі між роботою і особистим життям, тобто на принципі &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;work&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;life&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;balance&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Право на відпочинок є невід&amp;rsquo;ємною частиною права на працю. Воно спрямоване на збереження фізичного і психічного здоров&amp;rsquo;я людини, її добробуту та гідного рівня життя.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Особливої ваги це набуває під час воєнного стану.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Навіть в умовах війни держава має забезпечувати працівникам мінімальні гарантії для відновлення сил. А для вразливих категорій працівників такі гарантії мають бути посиленими.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Саме тому Конституційний Суд визнав неконституційними положення частини першої статті 12&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Закону України &amp;laquo;Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану&amp;raquo; які не забезпечували повну тривалість оплачуваної щорічної основної відпустки:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;працівникам віком до 18 років;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;працівникам з інвалідністю.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Для цих категорій законодавство передбачає щорічну основну відпустку тривалістю понад 24 календарні дні. Позбавлення оплати за такі дні Суд розцінив як порушення принципів рівності, домірності та людської гідності.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Також Суд звернув увагу на необхідність чітких строків будь-яких обмежень трудових прав. Обмеження права на відпочинок не можуть бути невизначеними або залежати від обставин, які по-різному впливають на різних працівників.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Важливо: положення, визнані неконституційними, втратили чинність з дня ухвалення Рішення, тобто з 19 травня 2026 року.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Водночас Конституційний Суд визнав конституційними окремі обмеження щодо інших видів відпусток понад щорічну основну, крім відпусток у зв&amp;rsquo;язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною та у зв&amp;rsquo;язку з усиновленням дитини.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify; margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Держпраці нагадує: право на відпочинок є важливою складовою безпечних і здорових умов праці. Відпустка потрібна не лише для формального виконання норм закону, а й для збереження здоров&amp;rsquo;я, працездатності та людської гідності працівника.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Повний текст рішення у першому коментарі&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNoSpacing&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/dsp.gov.ua?comment_id=Y29tbWVudDoxNDE5MzYzOTM2OTAxMTMzXzEzMDQ1Mjc0MDExMjUyOTY%3D&amp;amp;__cft__%5b0%5d=AZaIHILRwe71d9yvwyEvzcbxLJ9KSOmFf_fFmStxNBfzCXJUEdtq_pKOijhh5YWyV-f3YV7nrsyoLaFUA773iX4dYSgTJsAHv_OGgzn7oAxaLtfCrP_3hCPPjQDTBuXcmlBTUdLTCGbVRYXLRAUDXny23BcPZ4og2CSvH-oVeFBT1w&amp;amp;__cft__%5b1%5d=AZZQ21JVJV-Z9QQPdHck888FXsr-pQ9mDvZRicXeOLmYkyELyeBnlzrqyiQRDGpDxTp1zhIZXAvtxdUMU4ODKTDXP3Tw95ddS_EZjRQyAq57K2p6wlIpFhpJZ3azVLAFwYPoaspIh9Wqkf8YDD0iRBe8iNoPXr3jUlwSw6jtouK9lA&amp;amp;__tn__=R%5d-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Державна служба України з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fccu.gov.ua%2Fnovyna%2Fpravo-na-vidpustky-v-umovah-voyennogo-stanu-sud-uhvalyv-rishennya%3Ffbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBExOFZnRWRkdTNIYVFyM2dReXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR4ZPVvWZjhfYi2Jx8ePFh1qtBC0EU1e5TDjUHU1jCwC7xZEDIgNKx0sVvHkLw_aem_Zl1gQzbIwNmRZ-KlwgqeXQ&amp;amp;h=AUBKEEL8Mf9_yLaNTmM_M0hXZvnOnoUHDQdFkazPun2UOhBY11dr3SnOLa2vwCJcrt19-QTNevYCt1k5AhsBdZU_N6ho49l92XIBGGILMyPuTdRD2aYbmmAptg5_cFxzOOqnIN-hNj-7jG9s&amp;amp;__tn__=R%5d-R&amp;amp;c%5b0%5d=AUBE7mc-QxzypZzr4xRc5lYKU0I0YtdPTWPxTRoIfqR5YYM78OyqTtsaG9Bt-44caYDffGbOJkQnzxGtF5HpaZ1VR00MAmDJExSVZLOMz6Ntv_bbz2NB2GDP1tGSzK8l7Efeyb_qY51v_Zw6a4mMhEAo-7MpVH-oFW4BOPTyk6q1dm9MraNrcsnQMZ2xGO4&amp;amp;c%5b1%5d=AUB6nHPDR-kfOqRCWJZOqsEZQTVfDlDBTpBlrFqeMOZJNSGQPKSBw7UJo3Mp1A_EH4CMuyoDTLZyqrQVX5GyRhvuupJceLf08Df8S0jnV07cLzFIQABWqtnh4F_le6KQaNbazUuvDew5jy2YeldFjcbIlFam4UqcH7nq7e0MCLQA9XekKsEdNBLIKAIq4Qs&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;https&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;://&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;ccu&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;gov&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;ua&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;/.../&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;pravo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;na&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;vidpustky&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;v&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;umovah&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;...&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:#f0f2f5&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:9.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;inherit&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0064d1&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/379ddc7edb980f6a973455823fee404e.jpg&quot; style=&quot;width: 590px; height: 590px;&quot; /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779444018/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779444018/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/379ddc7edb980f6a973455823fee404e.jpg" length="35712" type="file" />
</item>
<item>
   <title>21 травня відзначається День вишиванки — це свято нашої гордості, глибокого коріння та краси</title>
   <pubDate>Thu, 21 May 2026 16:05:52 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;Фото без опису&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/5f71ecc66e79ff5dcdeca74a76a726a9.jpg&quot; style=&quot;width: 375px; height: 500px; float: left;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Сьогодні особливий день, коли вся Україна розквітає неймовірними барвами. 21 травня відзначається День вишиванки &amp;mdash; це свято нашої гордості, глибокого коріння та краси, яка передається з покоління в покоління. Вона уособлює родинну пам&amp;rsquo;ять, вірність і любов, а її орнамент &amp;mdash; це закодовані побажання щастя, життя та волі.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Вишиванка-це не просто одяг. Це наш код,зашифрований у візерунках. Це пам&amp;#39;ять предків,оберіг у складні часи,мова без слів.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Кожен хрестик &amp;ndash; про любов.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Кожен узор &amp;ndash; про волю.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Кожен стібок &amp;ndash; про Україну.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Одягаючи вишиванку,ми не просто святкуємо &amp;ndash; ми заявляємо про себе:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Ми українці.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Ми нескорені.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Ми всюди,але серце наше- в Україні.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Бажаємо миру, добра, родинного тепла та гордості за нашу Україну. Нехай українська вишиванка завжди залишається оберегом для кожної родини та символом незламного українського духу.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779437244/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779437244/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/5f71ecc66e79ff5dcdeca74a76a726a9.jpg" length="1364760" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Суб’єкти госопдарювання, що надають послуги з працевлаштування допомогають шукачам роботи знайти роботу а роботодавцям підібрати необхідний персонал»</title>
   <pubDate>Thu, 21 May 2026 12:57:10 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.facebook.com/GUDERGPRACY?__cft__%5b0%5d=AZVd5ycQUc0XoSabmzGxcnA7z65RemqgOG2XLHE1LrtFwqNLMQULSoLKWf_zkfigXA5TZea0vg-HRZMUkgOL4-baAC_OFUuIQznguvu02lZvVO6TeZJQjTzUTz1EEOZum3KzDYhjKnpWDUxc1NN8rCsnm_N-tCY0bnsDVcf7R_HEtPHeu0TLR1ELoZL5hLbhiLATjnaA3xKCgeRX9iACIKO3xhYIEYLODzsC9pkAHFTYQw&amp;amp;__tn__=-UC%2CP-y-R&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-bottom:11px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;RU&quot; style=&quot;border:none windowtext 1.0pt; font-size:14.0pt; padding:0cm&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#080809&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-underline:none&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/7dcc92e789a7cdcae20734c6c6502d6f.jpg&quot; style=&quot;width: 590px; height: 332px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/729f19d93dc6b4cf63c467b457b69a0c.jpg&quot; style=&quot;width: 590px; height: 332px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/17b94cbb5f196be6ccc0c3363d346aa2.jpg&quot; style=&quot;width: 590px; height: 332px;&quot; /&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04378221/a6a8341397c183e2c390e131a6ad8028.jpg&quot; style=&quot;width: 590px; height: 332px;&quot; /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779443950/</guid>
   <link>https://cebrykivska-gromada.gov.ua/news/1779443950/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04378221/7dcc92e789a7cdcae20734c6c6502d6f.jpg" length="31165" type="file" />
</item>
</channel>
</rss>