<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
<atom:link href="https://gromada.org.ua/rss/22723/" rel="self" type="application/rss+xml" />
<pubDate>Thu, 16 Apr 2026 16:12:48 +0300</pubDate>
<title>Стрічка новин Мологівської громади</title>
<description></description>
<link>https://mologivska-gromada.gov.ua/</link>
<language>ukr</language>
<item>
   <title>На платформі «Дія.Освіта» запустили інтерактивний тест про викривання корупції</title>
   <pubDate>Thu, 16 Apr 2026 16:12:48 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Щоб допомогти громадянам краще розуміти можливості викривання корупції, їхні права та механізми захисту, Національне агентство з питань запобігання корупції спільно з платформою Дія.Освіта створило короткий інтерактивний тест &amp;laquo;Викривання корупції: від першого кроку до винагороди&amp;raquo;, який доступний за посиланням https://osvita.diia.gov.ua/.../whistleblowing-of....]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;https://scontent-waw2-2.xx.fbcdn.net/v/t39.30808-6/660286341_1349933303835146_1845617910004365756_n.jpg?stp=dst-jpg_s590x590_tt6&amp;amp;_nc_cat=105&amp;amp;ccb=1-7&amp;amp;_nc_sid=7b2446&amp;amp;_nc_ohc=_f_ezqsuJCQQ7kNvwGdolwk&amp;amp;_nc_oc=AdrwG9ruMbE-Wfje_3JxqaT5FKg4TXVSVEeK4sP0EZPpi-WsE2aaB9-GUEalMF2wJRE&amp;amp;_nc_zt=23&amp;amp;_nc_ht=scontent-waw2-2.xx&amp;amp;_nc_gid=_FeeuCjK-JrGmWYe2-R2vA&amp;amp;_nc_ss=7a389&amp;amp;oh=00_Af3AgswvTV1yHC_4SnyA0yVyZXT3_2f3yKrSFYFfPTYowA&amp;amp;oe=69E69DA7&quot; /&gt;Щоб допомогти громадянам краще розуміти можливості викривання корупції, їхні права та механізми захисту, Національне агентство з питань запобігання корупції спільно з платформою Дія.Освіта створило короткий інтерактивний тест &amp;laquo;Викривання корупції: від першого кроку до винагороди&amp;raquo;, який доступний за посиланням&lt;img alt=&quot;▶️&quot; height=&quot;16&quot; referrerpolicy=&quot;origin-when-cross-origin&quot; src=&quot;https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t40/1/16/25b6.png&quot; width=&quot;16&quot; /&gt; &lt;a attributionsrc=&quot;/privacy_sandbox/comet/register/source/?xt=AZZtnzWwHK3a88dO_0V-39FgDBQDVz5mbD_jJ54Os-hR19lf0bvT-7p4NiQybmarcGqDVAwpryEJVmOlIQNcW7J_5d-74cA9X4aECAV7eBw5UwYXgU1Xjj_dPa3hA6RJIRHp64BtVkydfXiCnPirzlQef5xrK0WPsXCI8tu9ptFosGxIjk7-daWYm0VNcVwwfkyVTKDfcoag4KLi81BjQj4rMMIoiodWWWc38woib5-y6Mgds3lto-fvH-uAK9tYxu5gLazCkS6IS8LpAqKtn2n2BgakNg7xN2Tlho8cH6re0Snbk4u9bzK8F-T32o_aEUWW5jE1WSWEIm-LEMWjBARSX8jBJX_RrZM-RjDWd9-FWRDbHudyglLSfBjbSLP3CGHY8_zIRz_npesTBQ3Fo-QCgOWL0ZCLZQ1IKhRx6GXz6Z-Oa1gbOIAJhwyS2cywllqrcITcwCMAsNg23h_ucxU7D_hMb4P_PtC4cS-yC2JSOkZSXzGAEXAWdVH2goBVduleGVDoSN_ap9fQc41msTpdMWbByA2RFQlI9GgXdbuOqoM_mKtKfLXyWQHbOKf7tSqlpEsI4z9rIm_u9Xuym-LFErgKA6c5NGn9uUY2G6t-QJAZZMNZy4Ik3-YmDzZVpYsVtlY8Yf8i-kiVE4qUYI62JXBtHh2dGWTj_tR2dP13adE7wCAQL4UMiODMAcJ_rwOjI52eCwVGwpOGYDGQrUSOUdkbXICaWwdRthLaLol4P5fYddv01-GfEruR1_mXP3FEa6SWphp7qF5asMVO-MtxUyfZdbteDSN7QxJvtIt6eh83JpUFR86xf3qfXl0x-qTBcxQLWc5hJ3xNxCLE1Gy0EZZx82MeQD1BknQTkYroTuas5JlTlcMvuxxMQA_sujrTjocykS-QZDaeoE58eDna0R-IEoYSkDAeHcxyYACgnXGQ8twwfn5AoBQP5gpjbwXmI79UikDrjHx5qMvXMX1Yqt2V5QIU5y2ICYk8BUZaZFhLj5YIGJlQlA8_UUORBYj9toJB12oPup2X233KnXJrWC1mVUAbAw1zIBgao_Bfw2osHur3CFH59hHOGJMgOarvWwjy_8kWpXTa3l000p5TPYdmXkDxvlxIvMQfYyqhAxJDh0lMfeSUcki-kjzbKAZ3Bdr09CJbIeltq_tftC1tji3vyS_ihy7Skl39P9yJw5uzFBDzhFec_C2T4oGzNox5Qkso0mC14UiupFUPCHgLbmdpzL_UKnCSH3jEUgZ6gxJOopfop3S0Not7hnCb5I5kwosUjX-MFeOseoeMKpJMtHp_KUo7YQEnZF3Rz1okNBhY4oEPPyp5FraW1cGYWsKGVqp3fpe_G0v-4NDgfeTz&quot; href=&quot;https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fosvita.diia.gov.ua%2Ftests%2Fwhistleblowing-of-corruption-from-reporting-to-reward&amp;amp;h=AT4lo9HeSrt1_wieyD4Z6BhsmRQ28BnqzJpc1HYuYPWfi-iahPeJz72dvxBlEs5wTouGtUuyE3qwt58O8jc-8iVtqVRbEP6ATPfdg_tk7pEZ7yjCAgNWYFQCBBR1dV5W5oPlBpscaXCGok73VvIZR3GMrM7g4fFq&amp;amp;__tn__=-UK-R&amp;amp;c[0]=AT4P0VZEixUoTDhs_h_N3QhtLA0yoA4AbN4-sWmHfalULg4Vjl4yokz0iDmXjZg88-VQ48F7sQrkjimKGUcM41oEIERAq2KSKmTUVFfma0DjbArJyvZyg1OSI_9hbr7Mt1Rmx8PrzLAaPtIhYJn9G7wggtq_y0-eOZhNcD1t6bqkxftl04BWwrQC48qBUxQ&quot; rel=&quot;nofollow noreferrer&quot; role=&quot;link&quot; tabindex=&quot;0&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://osvita.diia.gov.ua/.../whistleblowing-of...&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Тест спрямований на підвищення обізнаності громадян щодо антикорупційного законодавства. Він допомагає зрозуміти, хто такий викривач, як працюють механізми повідомлення про корупцію, як відрізняти корупційні та некорупційні правопорушення, а також як функціонує система захисту викривачів.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Матеріал містить ситуаційні питання, що дозволяють оцінити рівень знань і краще зрозуміти, як діяти у випадках виявлення корупційних порушень.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Тест створено в межах інформаційно-просвітницької кампанії НАЗК, спрямованої на популяризацію інституту викривання корупції в Україні.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Пройшовши його, користувачі зможуть дізнатися:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;👉&quot; height=&quot;16&quot; referrerpolicy=&quot;origin-when-cross-origin&quot; src=&quot;https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t51/1/16/1f449.png&quot; width=&quot;16&quot; /&gt; як відрізнити корупційні дії від інших правопорушень;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;👉&quot; height=&quot;16&quot; referrerpolicy=&quot;origin-when-cross-origin&quot; src=&quot;https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t51/1/16/1f449.png&quot; width=&quot;16&quot; /&gt; куди і як повідомляти про корупцію з дотриманням конфіденційності;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;👉&quot; height=&quot;16&quot; referrerpolicy=&quot;origin-when-cross-origin&quot; src=&quot;https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t51/1/16/1f449.png&quot; width=&quot;16&quot; /&gt; які права та гарантії має викривач;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;👉&quot; height=&quot;16&quot; referrerpolicy=&quot;origin-when-cross-origin&quot; src=&quot;https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t51/1/16/1f449.png&quot; width=&quot;16&quot; /&gt;як реальні кейси впливають на зміни в країні.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Крім того, у межах цієї кампанії НАЗК розробило спеціальний електронний гайд для викривачів корупції. У ньому у доступній формі пояснюється, хто такий викривач, як підготувати повідомлення про корупцію, обрати канал звернення та які гарантії захисту передбачені законодавством. Електронна версія гайду для викривачів корупції доступна за посиланням&lt;img alt=&quot;▶️&quot; height=&quot;16&quot; referrerpolicy=&quot;origin-when-cross-origin&quot; src=&quot;https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t40/1/16/25b6.png&quot; width=&quot;16&quot; /&gt; &lt;a attributionsrc=&quot;/privacy_sandbox/comet/register/source/?xt=AZZtnzWwHK3a88dO_0V-39FgDBQDVz5mbD_jJ54Os-hR19lf0bvT-7p4NiQybmarcGqDVAwpryEJVmOlIQNcW7J_5d-74cA9X4aECAV7eBw5UwYXgU1Xjj_dPa3hA6RJIRHp64BtVkydfXiCnPirzlQef5xrK0WPsXCI8tu9ptFosGxIjk7-daWYm0VNcVwwfkyVTKDfcoag4KLi81BjQj4rMMIoiodWWWc38woib5-y6Mgds3lto-fvH-uAK9tYxu5gLazCkS6IS8LpAqKtn2n2BgakNg7xN2Tlho8cH6re0Snbk4u9bzK8F-T32o_aEUWW5jE1WSWEIm-LEMWjBARSX8jBJX_RrZM-RjDWd9-FWRDbHudyglLSfBjbSLP3CGHY8_zIRz_npesTBQ3Fo-QCgOWL0ZCLZQ1IKhRx6GXz6Z-Oa1gbOIAJhwyS2cywllqrcITcwCMAsNg23h_ucxU7D_hMb4P_PtC4cS-yC2JSOkZSXzGAEXAWdVH2goBVduleGVDoSN_ap9fQc41msTpdMWbByA2RFQlI9GgXdbuOqoM_mKtKfLXyWQHbOKf7tSqlpEsI4z9rIm_u9Xuym-LFErgKA6c5NGn9uUY2G6t-QJAZZMNZy4Ik3-YmDzZVpYsVtlY8Yf8i-kiVE4qUYI62JXBtHh2dGWTj_tR2dP13adE7wCAQL4UMiODMAcJ_rwOjI52eCwVGwpOGYDGQrUSOUdkbXICaWwdRthLaLol4P5fYddv01-GfEruR1_mXP3FEa6SWphp7qF5asMVO-MtxUyfZdbteDSN7QxJvtIt6eh83JpUFR86xf3qfXl0x-qTBcxQLWc5hJ3xNxCLE1Gy0EZZx82MeQD1BknQTkYroTuas5JlTlcMvuxxMQA_sujrTjocykS-QZDaeoE58eDna0R-IEoYSkDAeHcxyYACgnXGQ8twwfn5AoBQP5gpjbwXmI79UikDrjHx5qMvXMX1Yqt2V5QIU5y2ICYk8BUZaZFhLj5YIGJlQlA8_UUORBYj9toJB12oPup2X233KnXJrWC1mVUAbAw1zIBgao_Bfw2osHur3CFH59hHOGJMgOarvWwjy_8kWpXTa3l000p5TPYdmXkDxvlxIvMQfYyqhAxJDh0lMfeSUcki-kjzbKAZ3Bdr09CJbIeltq_tftC1tji3vyS_ihy7Skl39P9yJw5uzFBDzhFec_C2T4oGzNox5Qkso0mC14UiupFUPCHgLbmdpzL_UKnCSH3jEUgZ6gxJOopfop3S0Not7hnCb5I5kwosUjX-MFeOseoeMKpJMtHp_KUo7YQEnZF3Rz1okNBhY4oEPPyp5FraW1cGYWsKGVqp3fpe_G0v-4NDgfeTz&quot; href=&quot;https://wiki.nazk.gov.ua/wp-content/uploads/2025/Gaid_vykryvachiv_NAZK.pdf&quot; rel=&quot;nofollow noreferrer&quot; role=&quot;link&quot; tabindex=&quot;0&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://wiki.nazk.gov.ua/.../2025/Gaid_vykryvachiv_NAZK.pdf&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Обізнаність &amp;ndash; перший крок до дії. Перевірте себе на Дія.Освіта.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;https://scontent-waw2-2.xx.fbcdn.net/v/t39.30808-6/657181810_1349933297168480_433850751522096140_n.jpg?stp=dst-jpg_s590x590_tt6&amp;amp;_nc_cat=107&amp;amp;ccb=1-7&amp;amp;_nc_sid=7b2446&amp;amp;_nc_ohc=mU6iPn62NIMQ7kNvwHWyQJK&amp;amp;_nc_oc=Adq4sHVGtaZ0-Y9GG-nuDUSOdiQJBpG7hE49WkUbedRaOAAhL-0hAo8Il8WFRGlnFfE&amp;amp;_nc_zt=23&amp;amp;_nc_ht=scontent-waw2-2.xx&amp;amp;_nc_gid=_FeeuCjK-JrGmWYe2-R2vA&amp;amp;_nc_ss=7a389&amp;amp;oh=00_Af1NVkXvtBuv4EIW43qWE0R5GNj9UpuuLaX2eWfC5KSs4w&amp;amp;oe=69E6C10B&quot; /&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1776345246/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1776345246/</link>
</item>
<item>
   <title>Вебінар Як отримати грант «Власна справа» 17.04.2026 о 11:00</title>
   <pubDate>Thu, 16 Apr 2026 15:15:16 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Хочеш отримати грант &amp;ldquo;Власна справа&amp;rdquo; та почати свій бізнес?
Але важливо знати:
Не всі ідеї підходять для грантової підтримки
Грант може дати старт бізнесу, але потрібна чітка стратегія
Відмови - це нормально, важливо знати, як правильно подати заявку
Цей вебінар для тих, хто хоче підготувати сильну заявку та отримати
фінансування ефективно
Дата: 17 квітня
Час: 11:00
Формат: онлайн
Що дізнаєшся на вебінарі:
як оцінити, чи підходить твоя ідея для гранту &amp;ldquo;Власна справа&amp;rdquo;
ключові вимоги та помилки, яких варто уникати
покрокова стратегія від ідеї до отримання гранту
Перетвори свою бізнес-ідею на реальний старт з фінансуванням -
усвідомлено й стратегічно
Реєструйся за посиланням
https://docs.google.com/.../1FAIpQLSexnd7fugp.../viewform...]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;Хочеш отримати грант &amp;ldquo;Власна справа&amp;rdquo; та почати свій бізнес?&lt;br /&gt;
Але важливо знати:&lt;br /&gt;
Не всі ідеї підходять для грантової підтримки&lt;br /&gt;
Грант може дати старт бізнесу, але потрібна чітка стратегія&lt;br /&gt;
Відмови - це нормально, важливо знати, як правильно подати заявку&lt;br /&gt;
Цей вебінар для тих, хто хоче підготувати сильну заявку та отримати&lt;br /&gt;
фінансування ефективно&lt;br /&gt;
Дата: 17 квітня&lt;br /&gt;
Час: 11:00&lt;br /&gt;
Формат: онлайн&lt;br /&gt;
Що дізнаєшся на вебінарі:&lt;br /&gt;
як оцінити, чи підходить твоя ідея для гранту &amp;ldquo;Власна справа&amp;rdquo;&lt;br /&gt;
ключові вимоги та помилки, яких варто уникати&lt;br /&gt;
покрокова стратегія від ідеї до отримання гранту&lt;br /&gt;
Перетвори свою бізнес-ідею на реальний старт з фінансуванням -&lt;br /&gt;
усвідомлено й стратегічно&lt;br /&gt;
Реєструйся за посиланням&lt;br /&gt;
https://docs.google.com/.../1FAIpQLSexnd7fugp.../viewform...&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1776341776/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1776341776/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/фото-Як-отримати-грант-1.jpg" length="268915" type="file" />
</item>
<item>
   <title>наказ № 3 від 16.04.2026</title>
   <pubDate>Thu, 16 Apr 2026 15:03:52 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/05406014/5ef452d51056d37906367ffab7ed0236.jpg&quot; style=&quot;width: 1240px; height: 1755px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/05406014/8704b1d5106038c532a2f492f9159143.jpg&quot; style=&quot;width: 1240px; height: 1755px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1776341152/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1776341152/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/5ef452d51056d37906367ffab7ed0236.jpg" length="882250" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Наказ № 2 від 16.04.2026</title>
   <pubDate>Thu, 16 Apr 2026 14:56:55 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/05406014/ada581f1c63263c9cf70a3180ef5fe8f.jpg&quot; style=&quot;width: 1240px; height: 1755px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/05406014/f221a60daef2a970e0bd456893315bc4.jpg&quot; style=&quot;width: 1240px; height: 1755px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1776340823/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1776340823/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/ada581f1c63263c9cf70a3180ef5fe8f.jpg" length="888432" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Дорожня карта щодо прав цивільних осіб, позбавлених особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, осіб, зниклих безвісти за особливих обставин, та членів їхніх сімей</title>
   <pubDate>Wed, 15 Apr 2026 11:24:40 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;https://centraljust.gov.ua/images/general/2026/04/07/20260407150235-5089.jpg&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;З метою посилення інформаційно-просвітницької роботи та забезпечення доступності актуальної інформації про механізми державної підтримки цивільних осіб, позбавлених особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, осіб, зниклих безвісти за особливих обставин, а також членів їхніх сімей щодо реалізації гарантованих державою прав, отримання належної соціальної, медичної, психологічної, правової та іншої допомоги, а також роз&amp;rsquo;яснення алгоритму дій у відповідних ситуаціях&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;надаємо&amp;nbsp;дорожню карту щодо прав цивільних осіб, позбавлених особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, осіб, зниклих безвісти за особливих обставин, та членів їхніх сімей&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;https://centraljust.gov.ua/files/general/2026/04/07/20260407144247-92.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Дорожня карта дорожню карту щодо прав цивільних осіб, позбавлених особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, осіб, зниклих безвісти за особливих обставин, та членів їхніх сімей&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1776241488/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1776241488/</link>
</item>
<item>
   <title>Онлайн-платформа - Svidok.org </title>
   <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 10:01:50 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;Фото без опису&quot; src=&quot;https://nk.gov.ua/wp-content/uploads/2026/04/news2026040603-604x270.jpg&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Svidok.org&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&amp;ndash;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;це онлайн-платформа, що є єдиним сховищем спогадів українців про війну, де кожен має можливість у форматі особистого воєнного щоденника зафіксувати та зберегти власний досвід життя під час повномасштабного вторгнення Російської Федерації в Україну.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;На платформі ви можете поділитися власними спогадами про початок війни, пережиті обстріли, окупацію, вимушену евакуацію, волонтерську діяльність, службу в Збройних Силах України, екологічні злочини, перебої з електропостачанням, а також власними думками та переживаннями щодо впливу війни на ваше життя.&lt;/p&gt;

&lt;h4&gt;Метою платформи є:&lt;/h4&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;збереження особистих історій українців як частини національної історичної спадщини в єдиному архіві;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;поширення правдивої інформації про війну на міжнародному рівні;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;сприяння притягненню винних до відповідальності шляхом передачі свідчень, що можуть містити ознаки воєнних злочинів, до правоохоронних органів та міжнародних судових інституцій.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;Платформу ініційовано Фундацією AI for Good. Вона надає можливість вести анонімний щоденник та безпечно фіксувати власний досвід.&lt;/p&gt;

&lt;h4&gt;Чому варто долучитися:&lt;/h4&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Збереження свідчень.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;Ваші історії зберігаються у надійному архіві та можуть стати важливим джерелом для майбутніх поколінь.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Міжнародний розголос.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;Спогади українців використовуються під час міжнародних заходів, виставок та у матеріалах іноземних медіа, що сприяє посиленню підтримки України.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Справедливість і відповідальність.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;Свідчення воєнних злочинів передаються до компетентних органів, зокрема Офісу Генерального прокурора України та Міжнародного кримінального суду.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Підтримка ментального здоров&amp;rsquo;я.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;Фіксація власних переживань може сприяти подоланню стресу та емоційного напруження.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;Платформа приділяє особливу увагу забезпеченню конфіденційності та захисту персональних даних користувачів.&lt;/p&gt;

&lt;h4&gt;Закликаємо вас долучитися до збереження правдивої історії війни.&lt;/h4&gt;

&lt;p&gt;Перейдіть за посиланням:&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://svidok.org/&quot;&gt;https://svidok.org/&lt;/a&gt;&amp;nbsp;та залиште своє свідчення, або скористайтеся безкоштовною гарячою лінією:&amp;nbsp;&lt;strong&gt;0 800 507 480&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775804657/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775804657/</link>
</item>
<item>
   <title>Всеукраїнські змагання «Карпатський виклик» серед військовослужбовців та ветеранів, які отримали поранення внаслідок війни</title>
   <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 09:36:20 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Управління з питань ветеранської політики обласної військової
адміністрації спільно з Федерацією з адаптивних видів спорту повідомляє, що 25
та 26 квітня 2026 року в місті Ужгород відбудуться Всеукраїнські змагання
&amp;laquo;Карпатський виклик&amp;raquo; серед військовослужбовців та ветеранів, які отримали
поранення внаслідок війни.
Запрошуємо ветеранів Вашого регіону взяти участь у зазначених
змаганнях, долучитися до ветеранської спортивної спільноти, а також
продемонструвати власні можливості, витривалість та командний дух.
Метою заходу є популяризація та розвиток адаптивного спорту, залучення
ветеранів війни до активного способу життя, а також обговорення можливостей
спортивної реабілітації та розвитку відповідної інфраструктури в регіонах.
Програма заходу:
24 квітня (п&amp;rsquo;ятниця) &amp;mdash; заїзд та поселення учасників;
25 квітня (субота) &amp;mdash; адаптивний більярд, настільний теніс;
26 квітня (неділя) &amp;mdash; жим лежачи, ривок гирі, веслування.
Реєстрація здійснюється до 17 квітня 2026 року (включно) на платформі
Fitofan за посиланням: fitofan.com/karpatsryi-vyklyk-2026
Учасники заходу забезпечуються безкоштовним проживанням, додаткова
інформація за телефоном: +380 98 794 70 16.
Просимо забезпечити поширення зазначеної інформації та сприяти
залученню військовослужбовців і ветеранів до участі у вищезазначеному заході.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;https://nk.gov.ua/wp-content/uploads/2026/04/news2026040713-604x270.jpg&quot; /&gt;Управління з питань ветеранської політики обласної військової&lt;br /&gt;
адміністрації спільно з Федерацією з адаптивних видів спорту повідомляє, що 25&lt;br /&gt;
та 26 квітня 2026 року в місті Ужгород відбудуться Всеукраїнські змагання&lt;br /&gt;
&amp;laquo;Карпатський виклик&amp;raquo; серед військовослужбовців та ветеранів, які отримали&lt;br /&gt;
поранення внаслідок війни.&lt;br /&gt;
Запрошуємо ветеранів Вашого регіону взяти участь у зазначених&lt;br /&gt;
змаганнях, долучитися до ветеранської спортивної спільноти, а також&lt;br /&gt;
продемонструвати власні можливості, витривалість та командний дух.&lt;br /&gt;
Метою заходу є популяризація та розвиток адаптивного спорту, залучення&lt;br /&gt;
ветеранів війни до активного способу життя, а також обговорення можливостей&lt;br /&gt;
спортивної реабілітації та розвитку відповідної інфраструктури в регіонах.&lt;br /&gt;
Програма заходу:&lt;br /&gt;
24 квітня (п&amp;rsquo;ятниця) &amp;mdash; заїзд та поселення учасників;&lt;br /&gt;
25 квітня (субота) &amp;mdash; адаптивний більярд, настільний теніс;&lt;br /&gt;
26 квітня (неділя) &amp;mdash; жим лежачи, ривок гирі, веслування.&lt;br /&gt;
Реєстрація здійснюється до 17 квітня 2026 року (включно) на платформі&lt;br /&gt;
Fitofan за посиланням: fitofan.com/karpatsryi-vyklyk-2026&lt;br /&gt;
Учасники заходу забезпечуються безкоштовним проживанням, додаткова&lt;br /&gt;
інформація за телефоном: +380 98 794 70 16.&lt;br /&gt;
Просимо забезпечити поширення зазначеної інформації та сприяти&lt;br /&gt;
залученню військовослужбовців і ветеранів до участі у вищезазначеному заході.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775803058/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775803058/</link>
</item>
<item>
   <title>“Мені сказали: відпустка згоріла…” — але правда виявилася іншою.</title>
   <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 08:57:44 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[
До Південного міжрегіонального управління Держпраці звернулася жінка зі скаргою
на порушення трудових прав. Вона протягом кількох років сумлінно працювала
адміністратором у приватного підприємця.
Весь цей час жінка працювала майже без відпочинку. Постійні навантаження,
відповідальність, понаднормові години &amp;mdash; повноцінної відпустки не було жодного
разу. &amp;laquo;Потім відпочину&amp;raquo;, &amp;mdash; заспокоювала вона себе. Але це &amp;laquo;потім&amp;raquo; так і не настало.
Коли жінка вирішила звільнитися, вона очікувала на чесний розрахунок. Проте в
останній робочий день почула фразу, яка стала для неї шоком: &amp;laquo;У вас немає
невикористаної відпустки. Все вже &amp;amp;quot;згоріло&amp;amp;quot;&amp;raquo;.
Без пояснень. Без розрахунків. Без виплат.
Розгублена й обурена, вона намагалася домовитися з роботодавцем, але у відповідь
отримувала лише байдужість. Здавалося, роки праці просто знецінили. Не
погодившись із несправедливістю, вона звернулася по допомогу до Держпраці.
Фахівці управління вивчили ситуацію та провели інформаційно-роз&amp;rsquo;яснювальну
роботу з роботодавцем. Йому чітко наголосили: за законом жодна невикористана
відпустка не &amp;laquo;згорає&amp;raquo;.
Юридичний аспект:
Відповідно до ст. 24 Закону України &amp;laquo;Про відпустки&amp;raquo; та ст. 12 Закону № 2136-ІХ
(щодо трудових відносин у період воєнного стану), у разі звільнення працівнику
обов&amp;rsquo;язково виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної
відпустки. Невиплата цих коштів &amp;mdash; це пряме порушення законодавства, що тягне за
собою відповідальність.
Після втручання інспекторів ситуація миттєво змінилася: роботодавець провів повний
розрахунок, і жінка нарешті отримала належні їй кошти.
Ця історія &amp;mdash; нагадування про те, що вашу працю не можна просто &amp;laquo;анулювати&amp;raquo;. Навіть під час війни закон
стоїть на захисті прав працівника.
Пам&amp;rsquo;ятайте: ваша праця має цінність. Якщо ваші права порушують &amp;mdash; Держпраці поруч, щоб допомогти їх
відстояти.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
До Південного міжрегіонального управління Держпраці звернулася жінка зі скаргою&lt;br /&gt;
на порушення трудових прав. Вона протягом кількох років сумлінно працювала&lt;br /&gt;
адміністратором у приватного підприємця.&lt;br /&gt;
Весь цей час жінка працювала майже без відпочинку. Постійні навантаження,&lt;br /&gt;
відповідальність, понаднормові години &amp;mdash; повноцінної відпустки не було жодного&lt;br /&gt;
разу. &amp;laquo;Потім відпочину&amp;raquo;, &amp;mdash; заспокоювала вона себе. Але це &amp;laquo;потім&amp;raquo; так і не настало.&lt;br /&gt;
Коли жінка вирішила звільнитися, вона очікувала на чесний розрахунок. Проте в&lt;br /&gt;
останній робочий день почула фразу, яка стала для неї шоком: &amp;laquo;У вас немає&lt;br /&gt;
невикористаної відпустки. Все вже &amp;amp;quot;згоріло&amp;amp;quot;&amp;raquo;.&lt;br /&gt;
Без пояснень. Без розрахунків. Без виплат.&lt;br /&gt;
Розгублена й обурена, вона намагалася домовитися з роботодавцем, але у відповідь&lt;br /&gt;
отримувала лише байдужість. Здавалося, роки праці просто знецінили. Не&lt;br /&gt;
погодившись із несправедливістю, вона звернулася по допомогу до Держпраці.&lt;br /&gt;
Фахівці управління вивчили ситуацію та провели інформаційно-роз&amp;rsquo;яснювальну&lt;br /&gt;
роботу з роботодавцем. Йому чітко наголосили: за законом жодна невикористана&lt;br /&gt;
відпустка не &amp;laquo;згорає&amp;raquo;.&lt;br /&gt;
Юридичний аспект:&lt;br /&gt;
Відповідно до ст. 24 Закону України &amp;laquo;Про відпустки&amp;raquo; та ст. 12 Закону № 2136-ІХ&lt;br /&gt;
(щодо трудових відносин у період воєнного стану), у разі звільнення працівнику&lt;br /&gt;
обов&amp;rsquo;язково виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної&lt;br /&gt;
відпустки. Невиплата цих коштів &amp;mdash; це пряме порушення законодавства, що тягне за&lt;br /&gt;
собою відповідальність.&lt;br /&gt;
Після втручання інспекторів ситуація миттєво змінилася: роботодавець провів повний&lt;br /&gt;
розрахунок, і жінка нарешті отримала належні їй кошти.&lt;br /&gt;
Ця історія &amp;mdash; нагадування про те, що вашу працю не можна просто &amp;laquo;анулювати&amp;raquo;. Навіть під час війни закон&lt;br /&gt;
стоїть на захисті прав працівника.&lt;br /&gt;
Пам&amp;rsquo;ятайте: ваша праця має цінність. Якщо ваші права порушують &amp;mdash; Держпраці поруч, щоб допомогти їх&lt;br /&gt;
відстояти.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775800664/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775800664/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/4-Банер-Інформаційний-матеріал-ПМУ-Реальна-Історія-Мені-сказали-відпустка-згоріла-але-правда-виявилася-іншою.jpg" length="336113" type="file" />
</item>
<item>
   <title>ЦПД чи трудовий договір? Повчальна історія з Херсонщини.</title>
   <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 08:55:50 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[У практиці інспекторів праці нерідко трапляються випадки використання
роботодавцями цивільно-правових договорів (ЦПД), що за своїм змістом мають
ознаки трудових відносин.
До інспектора праці надійшла інформація щодо можливих порушень законодавства
про працю в частині оформлення трудових відносин на одному з підприємств
Херсонщини. Зокрема, у повідомленні йшлося про те, що працівники тривалий час
виконують роботу на підставі цивільно-правових договорів. Така практика може
свідчити про наявність прихованих трудових відносин та призводити до порушення
вимог трудового законодавства.
З метою захисту прав працівників, усунення можливих порушень та забезпечення
дотримання вимог законодавства про працю, інспектор праці здійснив превентивний
захід у формі інформаційного відвідування суб&amp;rsquo;єкта господарювання. Під час
відвідування інспектором було проаналізовано характер виконуваних робіт та умови
взаємовідносин між працівниками і роботодавцем.
Під час аналізу було виявлено ряд ознак, що притаманні саме трудовим відносинам:
Постійність: працівники виконують роботу на постійній основі;
Режим роботи: дотримуються визначеного графіка роботи;
Підпорядкування: підлягають правилам внутрішнього трудового розпорядку
підприємства;
Організація праці: робота виконується на робочому місці роботодавця та з
використанням його ресурсів;
Оплата праці: виплати здійснюються регулярно (щомісяця), за аналогією до
заробітної плати;
Характер роботи: відсутній реальний результат як кінцевий продукт, характерний
для ЦПД (важливим є сам процес праці).
Такі ознаки свідчать про те, що фактично існують трудові відносини, навіть якщо
формально укладено цивільно-правовий договір.
За результатами проведеної роботи інспектор праці надав роботодавцю вичерпні
роз&amp;rsquo;яснення щодо відмінностей між цивільно-правовими та трудовими відносинами.
Було акцентовано увагу на тому, що визначальною є не назва договору, а фактичний
зміст відносин між сторонами.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;У практиці інспекторів праці нерідко трапляються випадки використання&lt;br /&gt;
роботодавцями цивільно-правових договорів (ЦПД), що за своїм змістом мають&lt;br /&gt;
ознаки трудових відносин.&lt;br /&gt;
До інспектора праці надійшла інформація щодо можливих порушень законодавства&lt;br /&gt;
про працю в частині оформлення трудових відносин на одному з підприємств&lt;br /&gt;
Херсонщини. Зокрема, у повідомленні йшлося про те, що працівники тривалий час&lt;br /&gt;
виконують роботу на підставі цивільно-правових договорів. Така практика може&lt;br /&gt;
свідчити про наявність прихованих трудових відносин та призводити до порушення&lt;br /&gt;
вимог трудового законодавства.&lt;br /&gt;
З метою захисту прав працівників, усунення можливих порушень та забезпечення&lt;br /&gt;
дотримання вимог законодавства про працю, інспектор праці здійснив превентивний&lt;br /&gt;
захід у формі інформаційного відвідування суб&amp;rsquo;єкта господарювання. Під час&lt;br /&gt;
відвідування інспектором було проаналізовано характер виконуваних робіт та умови&lt;br /&gt;
взаємовідносин між працівниками і роботодавцем.&lt;br /&gt;
Під час аналізу було виявлено ряд ознак, що притаманні саме трудовим відносинам:&lt;br /&gt;
Постійність: працівники виконують роботу на постійній основі;&lt;br /&gt;
Режим роботи: дотримуються визначеного графіка роботи;&lt;br /&gt;
Підпорядкування: підлягають правилам внутрішнього трудового розпорядку&lt;br /&gt;
підприємства;&lt;br /&gt;
Організація праці: робота виконується на робочому місці роботодавця та з&lt;br /&gt;
використанням його ресурсів;&lt;br /&gt;
Оплата праці: виплати здійснюються регулярно (щомісяця), за аналогією до&lt;br /&gt;
заробітної плати;&lt;br /&gt;
Характер роботи: відсутній реальний результат як кінцевий продукт, характерний&lt;br /&gt;
для ЦПД (важливим є сам процес праці).&lt;br /&gt;
Такі ознаки свідчать про те, що фактично існують трудові відносини, навіть якщо&lt;br /&gt;
формально укладено цивільно-правовий договір.&lt;br /&gt;
За результатами проведеної роботи інспектор праці надав роботодавцю вичерпні&lt;br /&gt;
роз&amp;rsquo;яснення щодо відмінностей між цивільно-правовими та трудовими відносинами.&lt;br /&gt;
Було акцентовано увагу на тому, що визначальною є не назва договору, а фактичний&lt;br /&gt;
зміст відносин між сторонами.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Роботодавцю було рекомендовано привести оформлення трудових відносин у&lt;br /&gt;
відповідність до вимог законодавства, зокрема шляхом укладення трудових договорів&lt;br /&gt;
із працівниками та забезпечення їм належних соціальних гарантій.&lt;br /&gt;
Відтак, завдяки втручанню інспектора праці працівники отримали належне&lt;br /&gt;
оформлення трудових відносин і, як наслідок, гарантовані державою трудові права та&lt;br /&gt;
соціальні гарантії. Водночас для роботодавця було мінімізовано ризики притягнення&lt;br /&gt;
до відповідальності та застосування фінансових санкцій.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775800550/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775800550/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/2_21.jpg" length="249818" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Що таке декларація відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці?</title>
   <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 08:54:03 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[
Це документ, яким суб&amp;rsquo;єкт господарювання повідомляє дозвільний орган
(Держпраці) про свою відповідність вимогам законодавства про охорону праці
та на підставі якого набуває право на виконання певних видів робіт підвищеної
небезпеки та на експлуатацію певних машин, механізмів, устаткування
підвищеної небезпеки і несе передбачену законом відповідальність.
Нагадуємо, що подати декларацію відповідності МТБ можна в декілька кліків
через портал Дія.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
Це документ, яким суб&amp;rsquo;єкт господарювання повідомляє дозвільний орган&lt;br /&gt;
(Держпраці) про свою відповідність вимогам законодавства про охорону праці&lt;br /&gt;
та на підставі якого набуває право на виконання певних видів робіт підвищеної&lt;br /&gt;
небезпеки та на експлуатацію певних машин, механізмів, устаткування&lt;br /&gt;
підвищеної небезпеки і несе передбачену законом відповідальність.&lt;br /&gt;
Нагадуємо, що подати декларацію відповідності МТБ можна в декілька кліків&lt;br /&gt;
через портал Дія.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775800503/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775800503/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/1-Банер-Інформаційний-матеріал-Держпраці-ОП-Що-таке-декларація-відповідності-матеріально-технічної-бази-вимогам-законодавства-з-питань.jpg" length="212143" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Інформацію про всеукраїнську теренову гру «Гурби-Антонівці – 2026»</title>
   <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 16:53:25 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[&amp;laquo;Гурби-Антонівці&amp;raquo; &amp;ndash; це найбільша щорічна теренова гра для молоді зі всієї України, яка проходить з 2003 року (проведено 20 ігор): протягом трьох діб учасники живуть у лісі та відтворюють партизанську боротьбу на місці найбільшого бою Української повстанської армії проти Народного комісаріату внутрішніх справ, змагаються за перемогу та набувають досвіду командної роботи і поводження в екстремальних умовах.
Організатором заходу виступає Громадська організація &amp;laquo;Молодіжний Націоналістичний Конгрес&amp;raquo;, який традиційно підтримує та створює ініціативи, спрямовані на збереження культурної спадщини та формування активної національно свідомої молоді.
Програма гри передбачає проживання учасників у польових умовах, виконання командних тактичних завдань, проходження інтелектуальних та фізичних випробувань, навчання основам орієнтування на місцевості, домедичної допомоги, самоорганізації та лідерства. Окрема увага приділяється історичним лекціям і просвітницьким заходам, що поглиблюють знання про визвольну боротьбу українського народу.
Дата: 7-10 травня 2026 р.
Організатори заходу: ГО &amp;laquo;Молодіжний Націоналістичний Конгрес&amp;raquo;
Детальну інформацію можна отримати за тел. +380681791693 (Нікіта КОВНІР) та на Веб-сайті: http://gurby.org.ua/.
Папка з матеріалами для поширення: ПРЕС-ПАКЕТ
https://drive.google.com/drive/folders/1L9IrVxzxTDw_YbCGp8QJRagFlR7-h2Sn?usp=drive_link]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&amp;laquo;Гурби-Антонівці&amp;raquo; &amp;ndash; це найбільша щорічна теренова гра для молоді зі всієї України, яка проходить з 2003 року (проведено 20 ігор): протягом трьох діб учасники живуть у лісі та відтворюють партизанську боротьбу на місці найбільшого бою Української повстанської армії проти Народного комісаріату внутрішніх справ, змагаються за перемогу та набувають досвіду командної роботи і поводження в екстремальних умовах.&lt;br /&gt;
Організатором заходу виступає Громадська організація &amp;laquo;Молодіжний Націоналістичний Конгрес&amp;raquo;, який традиційно підтримує та створює ініціативи, спрямовані на збереження культурної спадщини та формування активної національно свідомої молоді.&lt;br /&gt;
Програма гри передбачає проживання учасників у польових умовах, виконання командних тактичних завдань, проходження інтелектуальних та фізичних випробувань, навчання основам орієнтування на місцевості, домедичної допомоги, самоорганізації та лідерства. Окрема увага приділяється історичним лекціям і просвітницьким заходам, що поглиблюють знання про визвольну боротьбу українського народу.&lt;br /&gt;
Дата: 7-10 травня 2026 р.&lt;br /&gt;
Організатори заходу: ГО &amp;laquo;Молодіжний Націоналістичний Конгрес&amp;raquo;&lt;br /&gt;
Детальну інформацію можна отримати за тел. +380681791693 (Нікіта КОВНІР) та на Веб-сайті: http://gurby.org.ua/.&lt;br /&gt;
Папка з матеріалами для поширення: ПРЕС-ПАКЕТ&lt;br /&gt;
https://drive.google.com/drive/folders/1L9IrVxzxTDw_YbCGp8QJRagFlR7-h2Sn?usp=drive_link&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775742854/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775742854/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/завантаження_1.jpg" length="116576" type="file" />
</item>
<item>
   <title>«Насильство. Види насильства.  Відповідальність за насильство»</title>
   <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 11:09:24 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Тренінгове заняття на тему: &amp;laquo;Насильство. Види насильства.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;Тренінгове заняття на тему: &amp;laquo;Насильство. Види насильства.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Відповідальність за насильство&amp;raquo;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;7 квітня 2026 року практичним психологом Білгород-Дністровського&lt;br /&gt;
міського центру соціальних служб Оксаною Козян та фахівцем із соціальної&lt;br /&gt;
роботи Юлією Сирбул для суб&amp;rsquo;єктів, що перебувають на обліку в Білгород-&lt;br /&gt;
Дністровському РВ пробації проведено тренінгове заняття на тему:&lt;br /&gt;
&amp;laquo;Насильство. Види насильства. Відповідальність за насильство&amp;raquo;.&lt;br /&gt;
Мета тренінгу &amp;ndash; підвищити рівень обізнаності суб&amp;rsquo;єктів пробації,&lt;br /&gt;
сформувати у них навички мирного врегулювання конфліктів та запобігти&lt;br /&gt;
повторним правопорушенням.&lt;br /&gt;
В ході заняття учасникам нагадали про різні форми насильства&lt;br /&gt;
(фізичне, психологічне, економічне). Обговорили причини виникнення&lt;br /&gt;
агресивної поведінки та її наслідки для особи й суспільства. Провели&lt;br /&gt;
практичні вправи з розвитку навичок ненасильницького спілкування та&lt;br /&gt;
вирішення конфліктів.&lt;br /&gt;
На завершення фахівці наголосили на важливості формування&lt;br /&gt;
відповідального ставлення до власних дій та контролю емоцій.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775635764/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775635764/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/IMG-6de2af981a482cf7479ce6279e2bea7e-V-1.jpg" length="315276" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Проведення інформаційної кампанії щодо діяльності та функціонування центрів життєстійкості</title>
   <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 10:44:35 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[В Україні працює мережа Центрів життєстійкості &amp;mdash; просторів психологічної та соціальної підтримки, які вже охоплюють понад 200 громад у 23 областях.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;Фото без опису&quot; src=&quot;https://bogo-rada.gov.ua/wp-content/uploads/2026/04/images-2-1.png&quot; /&gt;В Україні працює мережа Центрів життєстійкості &amp;mdash; просторів психологічної та соціальної підтримки, які вже охоплюють понад 200 громад у 23 областях.&lt;/p&gt;

&lt;p data-end=&quot;479&quot; data-start=&quot;344&quot;&gt;Це місця, де кожен може безоплатно отримати допомогу, навчитися справлятися зі стресом і відновлювати внутрішні ресурси в умовах війни.&lt;/p&gt;

&lt;p data-path-to-node=&quot;5&quot;&gt;Що таке Центр життєстійкості?&lt;/p&gt;

&lt;p data-path-to-node=&quot;6&quot;&gt;Це не просто державна установа, а сучасний простір психосоціальної підтримки. Сьогодні такі центри працюють у&amp;nbsp;&lt;b data-index-in-node=&quot;110&quot; data-path-to-node=&quot;6&quot;&gt;понад 200 громадах у 23 областях України&lt;/b&gt;. Проєкт реалізується Міністерством соціальної політики за підтримки Міністерства культури та стратегічних партнерів.&lt;/p&gt;

&lt;p data-path-to-node=&quot;7&quot;&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;7&quot;&gt;Головні принципи роботи Центрів:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul data-path-to-node=&quot;8&quot;&gt;
	&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;8,0,0&quot;&gt;Безоплатність:&lt;/b&gt;&amp;nbsp;Усі послуги надаються коштом держави та партнерів.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;8,1,0&quot;&gt;Доступність:&lt;/b&gt;&amp;nbsp;Простори організовані за принципами безбар&amp;rsquo;єрності &amp;mdash; вони відкриті для людей з інвалідністю, батьків з дітьми та літніх людей.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;8,2,0&quot;&gt;Конфіденційність:&lt;/b&gt;&amp;nbsp;Ваше звернення &amp;mdash; це безпечний діалог у колі професіоналів.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p data-path-to-node=&quot;10&quot;&gt;Яку допомогу можна отримати?&lt;/p&gt;

&lt;p data-path-to-node=&quot;11&quot;&gt;Центри життєстійкості пропонують комплексну підтримку, яка допомагає адаптуватися до реалій війни:&lt;/p&gt;

&lt;ol data-path-to-node=&quot;12&quot; start=&quot;1&quot;&gt;
	&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;12,0,0&quot;&gt;Психологічні консультації:&lt;/b&gt;&amp;nbsp;Індивідуальні та групові зустрічі з фахівцями для подолання стресу та тривожних станів.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;12,1,0&quot;&gt;Навчання самодопомозі:&lt;/b&gt;&amp;nbsp;Практичні тренінги, де вчать технік заспокоєння, управління емоціями та відновлення сну.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;12,2,0&quot;&gt;Соціальна підтримка:&lt;/b&gt;&amp;nbsp;Допомога у вирішенні життєвих труднощів, супровід сімей та консультування щодо соціальних послуг.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;12,3,0&quot;&gt;Групи взаємодопомоги:&lt;/b&gt;&amp;nbsp;Можливість поспілкуватися з тими, хто переживає схожий досвід, і відчути, що ви не наодинці.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;

&lt;p&gt;це простори психологічної та соціальної підтримки, що&lt;br /&gt;
працюють у понад 200 громадах у 23 областях Україні. У таких Центрах кожен може&lt;br /&gt;
безоплатно отримати допомогу, навчитися краще справлятися зі стресом, адаптуватися&lt;br /&gt;
до нової реальності та відновлювати внутрішні ресурси в умовах війни.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://drive.google.com/drive/folders/1WoiIjJd2RXrUkO4nMp_iRkgN_QIBLLl2?usp=drive_l ink&quot;&gt;https://drive.google.com/drive/folders/1WoiIjJd2RXrUkO4nMp_iRkgN_QIBLLl2?usp=drive_l ink&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775548018/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775548018/</link>
</item>
<item>
   <title>Svidok.org – платформа для збереження свідчень українців про війну</title>
   <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 10:41:37 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Svidok.org&amp;nbsp;&amp;ndash;&amp;nbsp;це онлайн-платформа, що є єдиним сховищем спогадів українців про війну, де кожен має можливість у форматі особистого воєнного щоденника зафіксувати та зберегти власний досвід життя під час повномасштабного вторгнення Російської Федерації в Україну.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;https://nk.gov.ua/wp-content/uploads/2026/04/news2026040603-604x270.jpg&quot; /&gt;Svidok.org&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&amp;ndash;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;це онлайн-платформа, що є єдиним сховищем спогадів українців про війну, де кожен має можливість у форматі особистого воєнного щоденника зафіксувати та зберегти власний досвід життя під час повномасштабного вторгнення Російської Федерації в Україну.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;На платформі ви можете поділитися власними спогадами про початок війни, пережиті обстріли, окупацію, вимушену евакуацію, волонтерську діяльність, службу в Збройних Силах України, екологічні злочини, перебої з електропостачанням, а також власними думками та переживаннями щодо впливу війни на ваше життя.&lt;/p&gt;

&lt;h4&gt;Метою платформи є:&lt;/h4&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;збереження особистих історій українців як частини національної історичної спадщини в єдиному архіві;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;поширення правдивої інформації про війну на міжнародному рівні;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;сприяння притягненню винних до відповідальності шляхом передачі свідчень, що можуть містити ознаки воєнних злочинів, до правоохоронних органів та міжнародних судових інституцій.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;Платформу ініційовано Фундацією AI for Good. Вона надає можливість вести анонімний щоденник та безпечно фіксувати власний досвід.&lt;/p&gt;

&lt;h4&gt;Чому варто долучитися:&lt;/h4&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Збереження свідчень.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;Ваші історії зберігаються у надійному архіві та можуть стати важливим джерелом для майбутніх поколінь.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Міжнародний розголос.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;Спогади українців використовуються під час міжнародних заходів, виставок та у матеріалах іноземних медіа, що сприяє посиленню підтримки України.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Справедливість і відповідальність.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;Свідчення воєнних злочинів передаються до компетентних органів, зокрема Офісу Генерального прокурора України та Міжнародного кримінального суду.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Підтримка ментального здоров&amp;rsquo;я.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;Фіксація власних переживань може сприяти подоланню стресу та емоційного напруження.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;Платформа приділяє особливу увагу забезпеченню конфіденційності та захисту персональних даних користувачів.&lt;/p&gt;

&lt;h4&gt;Закликаємо вас долучитися до збереження правдивої історії війни.&lt;/h4&gt;

&lt;p&gt;Перейдіть за посиланням:&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://svidok.org/&quot;&gt;https://svidok.org/&lt;/a&gt;&amp;nbsp;та залиште своє свідчення, або скористайтеся безкоштовною гарячою лінією:&amp;nbsp;&lt;strong&gt;0 800 507 480&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775547697/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775547697/</link>
</item>
<item>
   <title>Уряд схвалив експериментальний проєкт для врегулювання трудових відносин працівників з роботодавцями на ТОТ і територіях активних бойових дій</title>
   <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 13:25:17 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Під час війни виникла ситуація, коли тисячі людей формально залишаються у
трудових відносинах, але фактично не мають зв&amp;rsquo;язку з роботодавцем.
Йдеться про підприємства, які знаходяться:
на територіях активних бойових дій
або на тимчасово окупованих територіях
У таких випадках працівник часто не може звільнитися у звичайному порядку.
Уряд запровадив рішення цієї проблеми.
Тепер працівник може подати заяву про звільнення дистанційно &amp;mdash; через
Портал Дія, із реєстрацією заяви в Єдиній інформаційно-аналітичній системі
&amp;laquo;Обрій&amp;raquo;.
Що це означає на практиці:
заява подається онлайн
підписується електронним підписом
наступного дня після її реєстрації трудові відносини припиняються
автоматично
Без необхідності:
контактувати з роботодавцем
отримувати наказ про звільнення
Інформація про звільнення одразу передається до державних реєстрів.
Водночас роботодавець зобов&amp;rsquo;язаний:
провести розрахунок із працівником
видати трудову книжку (за наявності)
Це відбувається після відновлення доступу до діяльності, зокрема після:
деокупації території
або відновлення роботи / перереєстрації
але не пізніше наступного робочого дня після письмової вимоги працівника
Важливо: механізм не застосовується до керівників та осіб, які займають
виборні посади.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;Під час війни виникла ситуація, коли тисячі людей формально залишаються у&lt;br /&gt;
трудових відносинах, але фактично не мають зв&amp;rsquo;язку з роботодавцем.&lt;br /&gt;
Йдеться про підприємства, які знаходяться:&lt;br /&gt;
на територіях активних бойових дій&lt;br /&gt;
або на тимчасово окупованих територіях&lt;br /&gt;
У таких випадках працівник часто не може звільнитися у звичайному порядку.&lt;br /&gt;
Уряд запровадив рішення цієї проблеми.&lt;br /&gt;
Тепер працівник може подати заяву про звільнення дистанційно &amp;mdash; через&lt;br /&gt;
Портал Дія, із реєстрацією заяви в Єдиній інформаційно-аналітичній системі&lt;br /&gt;
&amp;laquo;Обрій&amp;raquo;.&lt;br /&gt;
Що це означає на практиці:&lt;br /&gt;
заява подається онлайн&lt;br /&gt;
підписується електронним підписом&lt;br /&gt;
наступного дня після її реєстрації трудові відносини припиняються&lt;br /&gt;
автоматично&lt;br /&gt;
Без необхідності:&lt;br /&gt;
контактувати з роботодавцем&lt;br /&gt;
отримувати наказ про звільнення&lt;br /&gt;
Інформація про звільнення одразу передається до державних реєстрів.&lt;br /&gt;
Водночас роботодавець зобов&amp;rsquo;язаний:&lt;br /&gt;
провести розрахунок із працівником&lt;br /&gt;
видати трудову книжку (за наявності)&lt;br /&gt;
Це відбувається після відновлення доступу до діяльності, зокрема після:&lt;br /&gt;
деокупації території&lt;br /&gt;
або відновлення роботи / перереєстрації&lt;br /&gt;
але не пізніше наступного робочого дня після письмової вимоги працівника&lt;br /&gt;
Важливо: механізм не застосовується до керівників та осіб, які займають&lt;br /&gt;
виборні посади.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775471237/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775471237/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/2_20.jpg" length="227022" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Нещасний випадок. Як запобігти?</title>
   <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 13:22:09 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[У Вінницькій області під час переробки вторинної сировини на лінії з
виробництва екструдованого полістиролу оператор автоматичних та
напівавтоматичних ліній верстатів та установок отримав тяжку травму &amp;mdash; його
рука потрапила до рухомих частин верстата.
Обставини нещасного випадку з&amp;rsquo;ясовує спеціальна комісія.
Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно:
експлуатувати обладнання лише за наявності справних огороджень і
блокувальних пристроїв, що унеможливлюють доступ до рухомих частин;
виконувати очищення, налаштування, подачу або коригування сировини
тільки після повної зупинки обладнання та блокування повторного пуску
(Lockout/Tagout);
не допускати втручання руками або інструментами в робочу зону механізмів
під час їх руху;
перевіряти перед початком роботи справність аварійних вимикачів і систем
екстреної зупинки;
забезпечувати чітке визначення безпечних робочих зон і позицій оператора;
використовувати спецодяг без вільних елементів, що можуть бути захоплені
механізмами, та відповідні засоби індивідуального захисту;
проводити регулярні інструктажі та навчання щодо безпечної роботи на
автоматичних і напівавтоматичних лініях;
здійснювати постійний контроль за дотриманням вимог безпеки під час
експлуатації обладнання.
Пам&amp;rsquo;ятайте: рухомі частини обладнання становлять підвищену небезпеку та
можуть травмувати за лічені секунди.
Безпека починається з повної зупинки обладнання, справних захисних систем
і дисципліни на робочому місці.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;У Вінницькій області під час переробки вторинної сировини на лінії з&lt;br /&gt;
виробництва екструдованого полістиролу оператор автоматичних та&lt;br /&gt;
напівавтоматичних ліній верстатів та установок отримав тяжку травму &amp;mdash; його&lt;br /&gt;
рука потрапила до рухомих частин верстата.&lt;br /&gt;
Обставини нещасного випадку з&amp;rsquo;ясовує спеціальна комісія.&lt;br /&gt;
Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно:&lt;br /&gt;
експлуатувати обладнання лише за наявності справних огороджень і&lt;br /&gt;
блокувальних пристроїв, що унеможливлюють доступ до рухомих частин;&lt;br /&gt;
виконувати очищення, налаштування, подачу або коригування сировини&lt;br /&gt;
тільки після повної зупинки обладнання та блокування повторного пуску&lt;br /&gt;
(Lockout/Tagout);&lt;br /&gt;
не допускати втручання руками або інструментами в робочу зону механізмів&lt;br /&gt;
під час їх руху;&lt;br /&gt;
перевіряти перед початком роботи справність аварійних вимикачів і систем&lt;br /&gt;
екстреної зупинки;&lt;br /&gt;
забезпечувати чітке визначення безпечних робочих зон і позицій оператора;&lt;br /&gt;
використовувати спецодяг без вільних елементів, що можуть бути захоплені&lt;br /&gt;
механізмами, та відповідні засоби індивідуального захисту;&lt;br /&gt;
проводити регулярні інструктажі та навчання щодо безпечної роботи на&lt;br /&gt;
автоматичних і напівавтоматичних лініях;&lt;br /&gt;
здійснювати постійний контроль за дотриманням вимог безпеки під час&lt;br /&gt;
експлуатації обладнання.&lt;br /&gt;
Пам&amp;rsquo;ятайте: рухомі частини обладнання становлять підвищену небезпеку та&lt;br /&gt;
можуть травмувати за лічені секунди.&lt;br /&gt;
Безпека починається з повної зупинки обладнання, справних захисних систем&lt;br /&gt;
і дисципліни на робочому місці.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775471049/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775471049/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/1_24.jpg" length="167403" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Правила безпеки під час зварювальних робіт</title>
   <pubDate>Thu, 02 Apr 2026 16:28:22 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Безпека зварювальних робіт &amp;mdash; результат відповідального ставлення
Безпека зварювальних робіт передбачає низку вимог і рекомендацій, за
яких підвищується рівень безпеки як виконавця, і його оточення. Зварювальні
роботи &amp;mdash; це надзвичайно небезпечний вид діяльності, до організації якого слід
поставитися максимально відповідально. Вони передбачають фізичні та хімічні
процеси, які можуть суттєво вплинути на людський організм. Саме тому
правила охорони праці під час зварювання металів повинні чітко виконуватись
усіма учасниками процесу.
Правила з охорони праці при зварювальних роботах передбачають цілу
низку вимог, які покликані обмежити вплив факторів ризику. До них слід
зарахувати:
1. Не можна проводити зварювальні роботи біля місць зберігання
легкозаймистої сировини. Це може бути паливо, деревна стружка тощо.
2. Необхідність проведення зварювальних робіт у резервуарах та інших
подібних приміщеннях супроводжується попередньою вентиляцією та
наявністю ще одного співробітника, який за необхідності надасть першу
медичну допомогу.
3. Виконання зварювальних робіт металу з великою товщиною
передбачає необхідність використовувати спеціальні газополум&amp;rsquo;яні різаки
зі збільшеною довгою трубкою.
4. Редуктор, що використовується, повинен обов&amp;rsquo;язково бути оснащений
манометром в робочому стані.
5. Перед редуктором не можна стояти під час впуску газу.
6. Охорона праці під час проведення зварювальних робіт передбачає
необхідність запобігання потраплянню мастила в кисневий редуктор.
7. Конструкція редуктора, що використовується, повинна бути повністю
герметичною.
8. Не можна використовувати більше одного трійника під час виконання
зварювальних робіт.
9. Слід перевірити перед початком робіт справність зварювального
апарату.
10. Очистити місце проведення перед зварювальними роботами.
Співробітник повинен подбати про те, щоб до робочого місця був легкий
доступ і нічого не заважало пересуванню навколо нього.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;Безпека зварювальних робіт &amp;mdash; результат відповідального ставлення&lt;br /&gt;
Безпека зварювальних робіт передбачає низку вимог і рекомендацій, за&lt;br /&gt;
яких підвищується рівень безпеки як виконавця, і його оточення. Зварювальні&lt;br /&gt;
роботи &amp;mdash; це надзвичайно небезпечний вид діяльності, до організації якого слід&lt;br /&gt;
поставитися максимально відповідально. Вони передбачають фізичні та хімічні&lt;br /&gt;
процеси, які можуть суттєво вплинути на людський організм. Саме тому&lt;br /&gt;
правила охорони праці під час зварювання металів повинні чітко виконуватись&lt;br /&gt;
усіма учасниками процесу.&lt;br /&gt;
Правила з охорони праці при зварювальних роботах передбачають цілу&lt;br /&gt;
низку вимог, які покликані обмежити вплив факторів ризику. До них слід&lt;br /&gt;
зарахувати:&lt;br /&gt;
1. Не можна проводити зварювальні роботи біля місць зберігання&lt;br /&gt;
легкозаймистої сировини. Це може бути паливо, деревна стружка тощо.&lt;br /&gt;
2. Необхідність проведення зварювальних робіт у резервуарах та інших&lt;br /&gt;
подібних приміщеннях супроводжується попередньою вентиляцією та&lt;br /&gt;
наявністю ще одного співробітника, який за необхідності надасть першу&lt;br /&gt;
медичну допомогу.&lt;br /&gt;
3. Виконання зварювальних робіт металу з великою товщиною&lt;br /&gt;
передбачає необхідність використовувати спеціальні газополум&amp;rsquo;яні різаки&lt;br /&gt;
зі збільшеною довгою трубкою.&lt;br /&gt;
4. Редуктор, що використовується, повинен обов&amp;rsquo;язково бути оснащений&lt;br /&gt;
манометром в робочому стані.&lt;br /&gt;
5. Перед редуктором не можна стояти під час впуску газу.&lt;br /&gt;
6. Охорона праці під час проведення зварювальних робіт передбачає&lt;br /&gt;
необхідність запобігання потраплянню мастила в кисневий редуктор.&lt;br /&gt;
7. Конструкція редуктора, що використовується, повинна бути повністю&lt;br /&gt;
герметичною.&lt;br /&gt;
8. Не можна використовувати більше одного трійника під час виконання&lt;br /&gt;
зварювальних робіт.&lt;br /&gt;
9. Слід перевірити перед початком робіт справність зварювального&lt;br /&gt;
апарату.&lt;br /&gt;
10. Очистити місце проведення перед зварювальними роботами.&lt;br /&gt;
Співробітник повинен подбати про те, щоб до робочого місця був легкий&lt;br /&gt;
доступ і нічого не заважало пересуванню навколо нього.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775136502/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775136502/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/images-3.jpg" length="186458" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Важливі зміни у трудовому законодавстві: що варто знати роботодавцям Херсонщини?</title>
   <pubDate>Thu, 02 Apr 2026 16:21:50 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Днями фахівці Південного міжрегіонального управління Держпраці спільно з
Херсонською філією обласного центру зайнятості провели інформаційний семінар
для місцевого бізнесу.
Головна тема &amp;mdash; нові правила призупинення дії трудових договорів, що набули
чинності 14 березня 2026 року (Закон № 4412-IX).
Що змінилося? Ключові тези:
Обмеження строку призупинення. Відтепер призупинити дію договору за
ініціативою однієї зі сторін можна не більше ніж на 90 календарних днів.
Важливо: Відлік цього строку для всіх (зокрема й для тих, хто призупинив
договори раніше) розпочався з 14 березня 2026 року.
Що після 90 днів? Дія договору відновлюється автоматично: працівник
повертається до обов&amp;rsquo;язків, а роботодавець &amp;mdash; забезпечує його роботою.
Чи можна продовжити? Так, але лише за взаємною згодою сторін. У такому разі
обмеження в 90 днів не діє, а призупинення може тривати до кінця воєнного стану.
Така домовленість має бути оформлена документально.
Дострокове відновлення. Якщо роботодавець вирішує відновити роботу раніше, він
має повідомити про це працівника не пізніше ніж за 14 календарних днів.
Комунікація &amp;mdash; понад усе!
В умовах війни офіційним вважається спілкування через:
електронну пошту;
месенджери;
телефонний зв&amp;#39;язок;
поштові відправлення.
Пам&amp;rsquo;ятайте: повідомлення, надіслане за останніми відомими контактами, вважається
належним інформуванням.
Що робити після відновлення договору?
Якщо робота у звичному форматі неможлива, фахівці рекомендують розглянути
альтернативи:
дистанційна робота;
запровадження простою;
надання відпусток (зокрема без збереження зарплати);
організація роботи в нових умовах.
Дякуємо учасникам за активність! Працюємо разом на підтримку економіки та захист
трудових прав.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;Днями фахівці Південного міжрегіонального управління Держпраці спільно з&lt;br /&gt;
Херсонською філією обласного центру зайнятості провели інформаційний семінар&lt;br /&gt;
для місцевого бізнесу.&lt;br /&gt;
Головна тема &amp;mdash; нові правила призупинення дії трудових договорів, що набули&lt;br /&gt;
чинності 14 березня 2026 року (Закон № 4412-IX).&lt;br /&gt;
Що змінилося? Ключові тези:&lt;br /&gt;
Обмеження строку призупинення. Відтепер призупинити дію договору за&lt;br /&gt;
ініціативою однієї зі сторін можна не більше ніж на 90 календарних днів.&lt;br /&gt;
Важливо: Відлік цього строку для всіх (зокрема й для тих, хто призупинив&lt;br /&gt;
договори раніше) розпочався з 14 березня 2026 року.&lt;br /&gt;
Що після 90 днів? Дія договору відновлюється автоматично: працівник&lt;br /&gt;
повертається до обов&amp;rsquo;язків, а роботодавець &amp;mdash; забезпечує його роботою.&lt;br /&gt;
Чи можна продовжити? Так, але лише за взаємною згодою сторін. У такому разі&lt;br /&gt;
обмеження в 90 днів не діє, а призупинення може тривати до кінця воєнного стану.&lt;br /&gt;
Така домовленість має бути оформлена документально.&lt;br /&gt;
Дострокове відновлення. Якщо роботодавець вирішує відновити роботу раніше, він&lt;br /&gt;
має повідомити про це працівника не пізніше ніж за 14 календарних днів.&lt;br /&gt;
Комунікація &amp;mdash; понад усе!&lt;br /&gt;
В умовах війни офіційним вважається спілкування через:&lt;br /&gt;
електронну пошту;&lt;br /&gt;
месенджери;&lt;br /&gt;
телефонний зв&amp;#39;язок;&lt;br /&gt;
поштові відправлення.&lt;br /&gt;
Пам&amp;rsquo;ятайте: повідомлення, надіслане за останніми відомими контактами, вважається&lt;br /&gt;
належним інформуванням.&lt;br /&gt;
Що робити після відновлення договору?&lt;br /&gt;
Якщо робота у звичному форматі неможлива, фахівці рекомендують розглянути&lt;br /&gt;
альтернативи:&lt;br /&gt;
дистанційна робота;&lt;br /&gt;
запровадження простою;&lt;br /&gt;
надання відпусток (зокрема без збереження зарплати);&lt;br /&gt;
організація роботи в нових умовах.&lt;br /&gt;
Дякуємо учасникам за активність! Працюємо разом на підтримку економіки та захист&lt;br /&gt;
трудових прав.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775136170/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775136170/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/2_18.jpg" length="151075" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Скорочення на роботі: що варто знати людям похилого віку?</title>
   <pubDate>Thu, 02 Apr 2026 16:20:13 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Якщо на підприємстві плануються скорочення, важливо знати свої права.
Рівні права: Люди похилого віку мають ті ж гарантії, що й решта працівників.
Пріоритет на збереження місця: За умови однакових кваліфікації та
продуктивності праці, перевага надається співробітникам з найбільш тривалим і
безперервним стажем на підприємстві.
Особливий статус: Ті, кому до пенсії менше ніж 3 роки, захищені законом
додатково.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;Якщо на підприємстві плануються скорочення, важливо знати свої права.&lt;br /&gt;
Рівні права: Люди похилого віку мають ті ж гарантії, що й решта працівників.&lt;br /&gt;
Пріоритет на збереження місця: За умови однакових кваліфікації та&lt;br /&gt;
продуктивності праці, перевага надається співробітникам з найбільш тривалим і&lt;br /&gt;
безперервним стажем на підприємстві.&lt;br /&gt;
Особливий статус: Ті, кому до пенсії менше ніж 3 роки, захищені законом&lt;br /&gt;
додатково.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775136073/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775136073/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/1-Банер-Інформаційний-матеріал-ПМУ-Скорочення-на-роботі-що-варто-знати-людям-похилого-віку.jpg" length="299349" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Відпустка для людей похилого віку (пенсіонерів): що треба знати?</title>
   <pubDate>Wed, 01 Apr 2026 17:11:00 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Багато хто продовжує працювати і після виходу на пенсію.
Закон України &amp;laquo;Про відпустки&amp;raquo; передбачає особливі умови для працюючих
пенсіонерів:
Люди похилого віку (пенсіонери за віком) мають право на щорічну відпустку
без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів.
Важливо: Роботодавець зобов&amp;rsquo;язаний надати її за бажанням працівника.
Ветерани праці (люди, які мають стаж роботи 40 років (чоловіки) або 35 років
(жінки) і вийшли на пенсію) мають право використовувати чергову щорічну
відпустку у зручний для них час.
Пам&amp;rsquo;ятайте: щоб скористатися цими правами, достатньо подати роботодавцю
відповідну заяву.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;Багато хто продовжує працювати і після виходу на пенсію.&lt;br /&gt;
Закон України &amp;laquo;Про відпустки&amp;raquo; передбачає особливі умови для працюючих&lt;br /&gt;
пенсіонерів:&lt;br /&gt;
Люди похилого віку (пенсіонери за віком) мають право на щорічну відпустку&lt;br /&gt;
без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів.&lt;br /&gt;
Важливо: Роботодавець зобов&amp;rsquo;язаний надати її за бажанням працівника.&lt;br /&gt;
Ветерани праці (люди, які мають стаж роботи 40 років (чоловіки) або 35 років&lt;br /&gt;
(жінки) і вийшли на пенсію) мають право використовувати чергову щорічну&lt;br /&gt;
відпустку у зручний для них час.&lt;br /&gt;
Пам&amp;rsquo;ятайте: щоб скористатися цими правами, достатньо подати роботодавцю&lt;br /&gt;
відповідну заяву.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775139134/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775139134/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/3-Банер-Інформаційний-матеріал-ПМУ-Відпустка-для-людей-похилого-віку-пенсіонерів-що-треба-знати-2.jpg" length="240496" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Визначення пільг і компенсацій за результатами атестації робочих місць за умовами праці</title>
   <pubDate>Wed, 01 Apr 2026 16:30:11 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Відповідно до Закону України &amp;laquo;Про пенсійне забезпечення&amp;raquo; Кабінет Міністрів
України затвердив &amp;laquo;Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці&amp;raquo;.
Також установлено, що згідно зі статтею 13 зазначеного Закону пенсії за віком на
пільгових умовах (за списками виробництв, робіт, професій, посад і показників,
зайнятість у яких дає право на таку пенсію), затвердженими постановою КМУ від
24.06.2016 № 461, а також пенсії, що можуть встановлюватися підприємствами й
організаціями за рахунок власних коштів працівникам інших виробництв, професій і
посад залежно від умов праці, призначаються за результатами атестації робочих
місць.
Результати атестації також використовуються підприємствами й організаціями для
надання пільг і компенсацій, передбачених чинним законодавством.
Основною метою атестації є регулювання відносин між роботодавцем і працівниками
у сфері реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне
забезпечення, а також пільги й компенсації за роботу в несприятливих умовах.
Відповідно до пункту 11 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами
праці (затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442), контроль за:
якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці;
правильністю застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і
показників, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (№
461);
застосуванням списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, що дають право
на щорічні додаткові відпустки (№ 1290);
застосуванням переліку виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами
праці, що дають право на скорочену тривалість робочого тижня (№ 163);
застосуванням переліків робіт, на яких установлюється підвищена оплата праці у
зв&amp;rsquo;язку зі шкідливими умовами,
покладається на Держпраці.
Для оцінки результатів вимірювань виробничих факторів, а також визначення пільг і
компенсацій за результатами атестації робочих місць застосовується нормативно-
технічна документація, зокрема:
&amp;laquo;Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності
факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу&amp;raquo;;
Списки № 1 і № 2 (для пільгового пенсійного забезпечення);
показники та критерії умов праці, за якими надаються щорічні додаткові відпустки;
списки виробництв, робіт, цехів, професій і посад, що дають право на додаткові
відпустки;
порядки застосування зазначених списків;]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;Відповідно до Закону України &amp;laquo;Про пенсійне забезпечення&amp;raquo; Кабінет Міністрів&lt;br /&gt;
України затвердив &amp;laquo;Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці&amp;raquo;.&lt;br /&gt;
Також установлено, що згідно зі статтею 13 зазначеного Закону пенсії за віком на&lt;br /&gt;
пільгових умовах (за списками виробництв, робіт, професій, посад і показників,&lt;br /&gt;
зайнятість у яких дає право на таку пенсію), затвердженими постановою КМУ від&lt;br /&gt;
24.06.2016 № 461, а також пенсії, що можуть встановлюватися підприємствами й&lt;br /&gt;
організаціями за рахунок власних коштів працівникам інших виробництв, професій і&lt;br /&gt;
посад залежно від умов праці, призначаються за результатами атестації робочих&lt;br /&gt;
місць.&lt;br /&gt;
Результати атестації також використовуються підприємствами й організаціями для&lt;br /&gt;
надання пільг і компенсацій, передбачених чинним законодавством.&lt;br /&gt;
Основною метою атестації є регулювання відносин між роботодавцем і працівниками&lt;br /&gt;
у сфері реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне&lt;br /&gt;
забезпечення, а також пільги й компенсації за роботу в несприятливих умовах.&lt;br /&gt;
Відповідно до пункту 11 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами&lt;br /&gt;
праці (затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442), контроль за:&lt;br /&gt;
якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці;&lt;br /&gt;
правильністю застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і&lt;br /&gt;
показників, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (№&lt;br /&gt;
461);&lt;br /&gt;
застосуванням списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, що дають право&lt;br /&gt;
на щорічні додаткові відпустки (№ 1290);&lt;br /&gt;
застосуванням переліку виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами&lt;br /&gt;
праці, що дають право на скорочену тривалість робочого тижня (№ 163);&lt;br /&gt;
застосуванням переліків робіт, на яких установлюється підвищена оплата праці у&lt;br /&gt;
зв&amp;rsquo;язку зі шкідливими умовами,&lt;br /&gt;
покладається на Держпраці.&lt;br /&gt;
Для оцінки результатів вимірювань виробничих факторів, а також визначення пільг і&lt;br /&gt;
компенсацій за результатами атестації робочих місць застосовується нормативно-&lt;br /&gt;
технічна документація, зокрема:&lt;br /&gt;
&amp;laquo;Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності&lt;br /&gt;
факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу&amp;raquo;;&lt;br /&gt;
Списки № 1 і № 2 (для пільгового пенсійного забезпечення);&lt;br /&gt;
показники та критерії умов праці, за якими надаються щорічні додаткові відпустки;&lt;br /&gt;
списки виробництв, робіт, цехів, професій і посад, що дають право на додаткові&lt;br /&gt;
відпустки;&lt;br /&gt;
порядки застосування зазначених списків;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;норми щодо доплат за шкідливі умови праці (Кодекс законів про працю України,&lt;br /&gt;
Закон України &amp;laquo;Про охорону праці&amp;raquo;);&lt;br /&gt;
порядок застосування переліку виробництв і посад, що дають право на скорочену&lt;br /&gt;
тривалість робочого тижня;&lt;br /&gt;
інші нормативні документи &amp;mdash; за потреби, з урахуванням специфіки робіт.&lt;br /&gt;
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці (далі &amp;mdash;&lt;br /&gt;
Міжрегіональне управління) у межах наданих повноважень здійснює контроль за&lt;br /&gt;
правильністю визначення пільг і компенсацій за результатами атестації робочих місць&lt;br /&gt;
за умовами праці на відповідність вимогам нормативно-технічної документації.&lt;br /&gt;
Водночас повідомляємо, що Положення про державну експертизу умов праці,&lt;br /&gt;
затверджене постановою Ради Міністрів України від 1 грудня 1990 року № 357,&lt;br /&gt;
втратило чинність 28.10.2016. Відтак функції проведення експертизи умов праці та&lt;br /&gt;
надання висновків щодо якості проведення атестації робочих місць за умовами праці&lt;br /&gt;
не належать до повноважень Міжрегіонального управління.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775136678/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775136678/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/2_19.jpg" length="185726" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Хто належить до громадян похилого віку?</title>
   <pubDate>Wed, 01 Apr 2026 16:29:39 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[
Відповідно до законодавства України, до цієї категорії належать:
особи, які досягли пенсійного віку
особи, яким до виходу на пенсію залишилося не більше ніж 1,5 року
Нагадаємо: право на пенсію за віком виникає після досягнення 60 років (за
наявності необхідного страхового стажу).
Отже, до громадян похилого віку належать особи віком від 58,5 років і старше.
Знання своїх прав &amp;mdash; перший крок до їх захисту.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
Відповідно до законодавства України, до цієї категорії належать:&lt;br /&gt;
особи, які досягли пенсійного віку&lt;br /&gt;
особи, яким до виходу на пенсію залишилося не більше ніж 1,5 року&lt;br /&gt;
Нагадаємо: право на пенсію за віком виникає після досягнення 60 років (за&lt;br /&gt;
наявності необхідного страхового стажу).&lt;br /&gt;
Отже, до громадян похилого віку належать особи віком від 58,5 років і старше.&lt;br /&gt;
Знання своїх прав &amp;mdash; перший крок до їх захисту.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775136579/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775136579/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/1-Банер-Інформаційний-матеріал-ПМУ-Хто-належить-до-громадян-похилого-віку.jpg" length="226151" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Запуск нової Національної програми «Режим тиші: шляхи ментального відновлення».</title>
   <pubDate>Wed, 01 Apr 2026 16:10:55 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Війна змінила нас усіх. За статистикою,&amp;nbsp;68% українців&amp;nbsp;відзначають значне погіршення психоемоційного стану. Саме тому ДАРТ запускає нову Національну програму &amp;mdash; для тих, хто потребує перепочинку, відновлення і тиші.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;Фото без опису&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04375748/7318f3312077af4bd1a051dae472196d.jpg&quot; /&gt;Війна змінила нас усіх. За статистикою,&amp;nbsp;&lt;strong&gt;68% українців&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;відзначають значне погіршення психоемоційного стану. Саме тому ДАРТ запускає нову Національну програму &amp;mdash; для тих, хто потребує перепочинку, відновлення і тиші.&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;Що це таке?&lt;/h2&gt;

&lt;p&gt;Проєкт націлений на широке коло громадян України, з особливим пріоритетом на&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Захисників та Захисниць України, ветеранів та членів їхніх сімей&lt;/strong&gt;. Окрім оздоровчого аспекту, програма покликана активізувати внутрішній туризм через занурення в українську культуру, пізнання ідентичності та традицій.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;У межах програми заплановано створення&amp;nbsp;&lt;strong&gt;цифрової платформи&lt;/strong&gt;, яка за допомогою інтерактивного опитування пропонуватиме персоналізовані рекомендації для подорожей, базуючись на запитах та очікуваннях кожного користувача.&lt;/p&gt;

&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;&amp;laquo;Режим тиші. Шляхи відновлення&amp;raquo; &amp;mdash; це національна програма відновлювального туризму, спрямована на системне емоційне та психофізичне відновлення українців через подорожі всередині країни, інтеграцію природних, культурних та локальних практик.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;

&lt;p&gt;Проєкт створює&amp;nbsp;&lt;strong&gt;вебплатформу та каталог учасників&lt;/strong&gt;, що пропонують досвіди та практики для ментального відновлення по всій Україні.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Програма має на меті масове залучення українців до національної туристичної ініціативи, що водночас&amp;nbsp;&lt;strong&gt;підтримає малий та середній бізнес&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;в Україні:&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScVV77cDVVx7h5ALQSQu1CCPZXZNO3dXCUwovjrqfzArrgJmg/viewform?fbclid=IwY2xjawQ5r95leHRuA2FlbQIxMABicmlkETF4YWp6VTFaSDNqSEVyMHM4c3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHgdvW1Te9H_-Mj-jM-klCZhhIsme5nehQKCHvN7Mp7aDrSpREf96ijR3N2Ja_aem_0bfklGgy-hpIOiSEMKOsaQ&quot;&gt;https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScVV77cDVVx7h5ALQSQu1CCPZXZNO3dXCUwovjrqfzArrgJmg/viewform?fbclid=IwY2xjawQ5r95leHRuA2FlbQIxMABicmlkETF4YWp6VTFaSDNqSEVyMHM4c3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHgdvW1Te9H_-Mj-jM-klCZhhIsme5nehQKCHvN7Mp7aDrSpREf96ijR3N2Ja_aem_0bfklGgy-hpIOiSEMKOsaQ&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775654012/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775654012/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04375748/7318f3312077af4bd1a051dae472196d.jpg" length="69140" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Слов’янськ пам’ятає кожну втрату</title>
   <pubDate>Tue, 31 Mar 2026 14:04:18 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Слов&amp;rsquo;янськ пам&amp;rsquo;ятає кожну втрату. Не пробачимо. Не забудемо. Українське сонце вже зійшло &amp;mdash; і воно освітить перемогу українців.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;Слов&amp;rsquo;янськ пам&amp;rsquo;ятає кожну втрату. Не пробачимо. Не забудемо. Українське сонце вже зійшло &amp;mdash; і воно освітить перемогу українців.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://youtube.com/shorts/slZr04vt0nA&quot;&gt;https://youtube.com/shorts/slZr04vt0nA&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1774956138/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1774956138/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gerb/gerb_2.png" length="20685" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Відвідування м. Слов’янськ Донецької області</title>
   <pubDate>Tue, 31 Mar 2026 13:56:17 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/05406014/f87b3cbb63cd0c942089bb244abe4148.jpg&quot; style=&quot;width: 1280px; height: 960px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Сьогодні відвідав м. Слов&amp;rsquo;янськ Донецька область. Попри складні умови, місто живе, тримається та продовжує боротьбу.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Такі поїздки ще раз нагадують про силу та незламність наших людей.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1774954697/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1774954697/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/f87b3cbb63cd0c942089bb244abe4148.jpg" length="147744" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Agriline оголошує конкурсну програму «Ідея модернізації агробізнесу з допомогою техніки»</title>
   <pubDate>Tue, 31 Mar 2026 12:01:24 +0300</pubDate>
   <description><![CDATA[Спеціалізований сайт з продажу сільгосптехніки&amp;nbsp;Agriline.ua&amp;nbsp;оголошує старт&amp;nbsp;всеукраїнської конкурсної програми для фермерів та агро підприємців.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;e7bae96f-0817-4e83-8dce-05b997c13077.jpg&quot; src=&quot;https://storage.googleapis.com/svoi-upload/70/530489/e7bae96f-0817-4e83-8dce-05b997c13077.jpg&quot; /&gt;Спеціалізований сайт з продажу сільгосптехніки&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://agriline.ua/&quot;&gt;Agriline.ua&lt;/a&gt;&amp;nbsp;оголошує старт&amp;nbsp;&lt;strong&gt;всеукраїнської конкурсної програми для фермерів та агро підприємців&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Це ініціатива, мета якої &amp;mdash; підтримати фермерів та агро підприємців, які розвивають господарства та щодня працюють із сільськогосподарською технікою.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Призовий фонд конкурсу становить&amp;nbsp;&lt;strong&gt;25 974 грн. без оподаткування&lt;/strong&gt;, який буде розподілений між трьома переможцями наступним чином:&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;1 місце &amp;mdash; 12 987 грн (після оподаткування переможець отримує&amp;nbsp;&lt;strong&gt;10 000 грн&lt;/strong&gt;);&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;2 місце &amp;mdash; 7 792 грн (після оподаткування переможець отримує&amp;nbsp;&lt;strong&gt;6 000 грн&lt;/strong&gt;);&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;3 місце &amp;mdash; 5 195 грн (після оподаткування переможець отримує&amp;nbsp;&lt;strong&gt;4 000 грн&lt;/strong&gt;).&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;Грошову винагороду можна спрямувати на професійний розвиток або реалізацію власної ініціативи в громаді.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Умови програми:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;Учасники: повнолітні громадяни України&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Завдання: заповнити анкету-опитування та коротко описати, на які цілі ви плануєте спрямувати грошову винагороду.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Підтвердження: підтвердити, що у разі перемоги учасник готовий&amp;nbsp; надати скан-копію ІПН для офіційного нарахування грошової винагороди та сплати податків згідно із законодавством України Організатором конкурсної програми.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Прийом заявок: з&amp;nbsp;&lt;strong&gt;10 березня&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;до&amp;nbsp;&lt;strong&gt;20 травня&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;2026&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Результати:&amp;nbsp;&lt;strong&gt;1 червня&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;2026&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;Дізнатися всю детальну інформацію про конкурс та взяти участь можна на сторінці конкурсу:&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://agriline.ua/grant/&quot;&gt;https://agriline.ua/grant/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Ми підтримуємо фермерів та агро підприємців, які впевнено розвивають свої господарства, впроваджують сучасні рішення та зміцнюють аграрний сектор України.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1774947725/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1774947725/</link>
</item>
<item>
   <title>Інтернет під час блекаутів: українці зможуть шукати xPON-провайдерів у Дії</title>
   <pubDate>Fri, 27 Mar 2026 09:18:28 +0200</pubDate>
   <description><![CDATA[Українці зможуть на&amp;nbsp;мапі в&amp;nbsp;застосунку Дія перевірити, чи&amp;nbsp;є&amp;nbsp;поруч енергонезалежна мережа xPON. Це&amp;nbsp;дасть змогу побачити реальну технічну картину та&amp;nbsp;оцінити безперебійність інтернету, щоб була змога ефективно спланувати роботу й&amp;nbsp;навчання під час знеструмлень.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;Українці зможуть на&amp;nbsp;мапі в&amp;nbsp;застосунку Дія перевірити, чи&amp;nbsp;є&amp;nbsp;поруч енергонезалежна мережа xPON. Це&amp;nbsp;дасть змогу побачити реальну технічну картину та&amp;nbsp;оцінити безперебійність інтернету, щоб була змога ефективно спланувати роботу й&amp;nbsp;навчання під час знеструмлень.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;b&gt;На&amp;nbsp;мапі в&amp;nbsp;Дії за&amp;nbsp;кілька кліків можна буде побачити:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;xPON-провайдерів, які обслуговують конкретний будинок або вулицю;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;наявність технології xPON, що&amp;nbsp;забезпечує інтернет без світла;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;час роботи мережі під час знеструмлень (наприклад, 4, 8&amp;nbsp;чи&amp;nbsp;72&amp;nbsp;години).&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;Також українці зможуть залишати відгуки про роботу свого провайдера. Це&amp;nbsp;створить здорову конкуренцію: компанії будуть мотивовані покращувати послуги, а&amp;nbsp;користувачі знатимуть, чи&amp;nbsp;відповідають обіцянки реальності.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Мапа також покаже покриття енергонезалежного інтернету по&amp;nbsp;всій Україні. Ми&amp;nbsp;зможемо бачити &amp;laquo;білі плями&amp;raquo; і&amp;nbsp;працювати з&amp;nbsp;інтернет-провайдерами для їх&amp;nbsp;усунення. Це&amp;nbsp;особливо важливо для прифронтових громад, де&amp;nbsp;стабільний зв&amp;rsquo;язок є&amp;nbsp;питанням безпеки.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;b&gt;Що&amp;nbsp;таке xPON?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;xPON (Passive Optical Network)&amp;nbsp;&amp;mdash; це&amp;nbsp;технологія, яка дає змогу бути онлайн без світла до&amp;nbsp;72&amp;nbsp;годин. Оптичний кабель заходить просто у&amp;nbsp;квартиру, і&amp;nbsp;на&amp;nbsp;шляху від провайдера немає обладнання, яке потребує електрики. Головна умова: щоб інтернет працював, вам достатньо заживити свій роутер та&amp;nbsp;ONU-термінал від павербанка чи&amp;nbsp;безперебійника.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Восени 2025&amp;nbsp;року, коли почалася нова хвиля знеструмлень, попит на&amp;nbsp;xPON у&amp;nbsp;різних регіонах зріс від 45&amp;nbsp;до&amp;nbsp;77%. Зараз енергонезалежною технологією користуються 52% абонентів (у&amp;nbsp;2021&amp;nbsp;році було лише 30%).&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Лідери з&amp;nbsp;покриття (понад 70%): Вінницька, Чернівецька, Івано-Франківська, Київська, Черкаська та&amp;nbsp;Волинська області.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;А&amp;nbsp;про те, як&amp;nbsp;залишатися на&amp;nbsp;зв&amp;rsquo;язку під час знеструмлень, читайте&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://thedigital.gov.ua/news/how-tos/iak-zalyshatysia-na-zviazku-pid-chas-znestrumlen&quot;&gt;&lt;u&gt;за&amp;nbsp;посиланням&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775801972/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1775801972/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/інтернет.jpg" length="303225" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Відзначаємо важливу ініціативу та громадянську позицію.</title>
   <pubDate>Thu, 26 Mar 2026 13:52:46 +0200</pubDate>
   <description><![CDATA[]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/05406014/240975383f1906d6309ee95fa9efb24b.jpg&quot; style=&quot;width: 1280px; height: 1129px;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Голова сільської ради Олег НІМАЧУК разом з головою Лиманської громади Василем РЕЗНІЧЕНКОМ та хлопцями з Білгород-Дністровського району долучилися до підтримки наших захисників на Донецькому напрямку. У цей непростий час особливо важливо залишатися єдиними та підтримувати тих, хто боронить нашу державу.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Така згуртованість і відповідальність надихають та показують справжню силу нашої громад&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1774954527/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1774954527/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/240975383f1906d6309ee95fa9efb24b.jpg" length="194653" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Кіберполіція застерігає: не станьте жертвою онлайн-шахрайства</title>
   <pubDate>Tue, 24 Mar 2026 16:50:02 +0200</pubDate>
   <description><![CDATA[Щодня у мережі з&amp;rsquo;являються нові, дедалі витонченіші шахрайські схеми.
Основна мета зловмисників &amp;ndash; скористатися необізнаністю користувачів.
📌 Щоб не стати жертвою кіберзлочинців:
✓ Перевіряйте достовірність сайтів та продавців
✓ Не переходьте за підозрілими посиланнями
✓ Не розголошуйте конфіденційну інформацію
✓ Користуйтесь лише перевіреними джерелами
Додаткову інформацію та рекомендації щодо захисту, а також контакти для
звернень можна знайти за посиланням: https://stopfraud.gov.ua/cybersecurity-inlife/
shahrajski-shemy]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;Щодня у мережі з&amp;rsquo;являються нові, дедалі витонченіші шахрайські схеми.&lt;br /&gt;
Основна мета зловмисників &amp;ndash; скористатися необізнаністю користувачів.&lt;br /&gt;
📌 Щоб не стати жертвою кіберзлочинців:&lt;br /&gt;
✓ Перевіряйте достовірність сайтів та продавців&lt;br /&gt;
✓ Не переходьте за підозрілими посиланнями&lt;br /&gt;
✓ Не розголошуйте конфіденційну інформацію&lt;br /&gt;
✓ Користуйтесь лише перевіреними джерелами&lt;br /&gt;
Додаткову інформацію та рекомендації щодо захисту, а також контакти для&lt;br /&gt;
звернень можна знайти за посиланням: https://stopfraud.gov.ua/cybersecurity-inlife/&lt;br /&gt;
shahrajski-shemy&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;Фото без опису&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/04052821/0db9962f0f5d27381f2ceb88bf25adef.jpg&quot; /&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1776261039/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1776261039/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/04052821/0db9962f0f5d27381f2ceb88bf25adef.jpg" length="171172" type="file" />
</item>
<item>
   <title>Мологівська сільська рада інформує суб’єктів господарювання</title>
   <pubDate>Tue, 24 Mar 2026 10:05:21 +0200</pubDate>
   <description><![CDATA[Мологівська сільська рада&amp;nbsp;&amp;nbsp;інформує суб&amp;rsquo;єктів господарювання,
землекористувачів та жителів громади про необхідність неухильного дотримання
вимог законодавства України у разі здійснення діяльності, пов&amp;rsquo;язаної з
вирощуванням, зберіганням, переробкою та реалізацією тютюну і тютюнової
сировини.
Тютюн належить до підакцизної продукції, а його виробництво та обіг
підлягають державному регулюванню відповідно до вимог законодавства України.
Незаконне вирощування, переробка або реалізація тютюну може призводити
до порушення вимог законодавства, створювати передумови для незаконного
виробництва тютюнових виробів та спричиняти втрати надходжень до державного
та місцевих бюджетів.
Звертаємо увагу, що провадження господарської діяльності у цій сфері
можливе виключно за умови:&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;
▪ державної реєстрації суб&amp;rsquo;єкта господарювання у встановленому
законодавством порядку;
▪ отримання відповідних ліцензій та дозвільних документів (у
випадках, передбачених законодавством);
▪ дотримання вимог податкового, земельного та іншого чинного
законодавства;
▪ використання земельних ділянок відповідно до їх цільового
призначення.
Наголошуємо, що здійснення господарської діяльності без державної
реєстрації та/або без отримання передбачених законодавством ліцензій і дозвільних
документів тягне за собою відповідальність, встановлену законодавством України.
З метою запобігання порушенням у сфері обігу підакцизної продукції
закликаємо суб&amp;rsquo;єктів господарювання та землекористувачів здійснювати діяльність
відкрито, прозоро та виключно у правовому полі.]]></description>
   <full-text><![CDATA[&lt;p&gt;Мологівська сільська рада&amp;nbsp;&amp;nbsp;інформує суб&amp;rsquo;єктів господарювання,&lt;br /&gt;
землекористувачів та жителів громади про необхідність неухильного дотримання&lt;br /&gt;
вимог законодавства України у разі здійснення діяльності, пов&amp;rsquo;язаної з&lt;br /&gt;
вирощуванням, зберіганням, переробкою та реалізацією тютюну і тютюнової&lt;br /&gt;
сировини.&lt;br /&gt;
Тютюн належить до підакцизної продукції, а його виробництво та обіг&lt;br /&gt;
підлягають державному регулюванню відповідно до вимог законодавства України.&lt;br /&gt;
Незаконне вирощування, переробка або реалізація тютюну може призводити&lt;br /&gt;
до порушення вимог законодавства, створювати передумови для незаконного&lt;br /&gt;
виробництва тютюнових виробів та спричиняти втрати надходжень до державного&lt;br /&gt;
та місцевих бюджетів.&lt;br /&gt;
Звертаємо увагу, що провадження господарської діяльності у цій сфері&lt;br /&gt;
можливе виключно за умови:&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;br /&gt;
▪ державної реєстрації суб&amp;rsquo;єкта господарювання у встановленому&lt;br /&gt;
законодавством порядку;&lt;br /&gt;
▪ отримання відповідних ліцензій та дозвільних документів (у&lt;br /&gt;
випадках, передбачених законодавством);&lt;br /&gt;
▪ дотримання вимог податкового, земельного та іншого чинного&lt;br /&gt;
законодавства;&lt;br /&gt;
▪ використання земельних ділянок відповідно до їх цільового&lt;br /&gt;
призначення.&lt;br /&gt;
Наголошуємо, що здійснення господарської діяльності без державної&lt;br /&gt;
реєстрації та/або без отримання передбачених законодавством ліцензій і дозвільних&lt;br /&gt;
документів тягне за собою відповідальність, встановлену законодавством України.&lt;br /&gt;
З метою запобігання порушенням у сфері обігу підакцизної продукції&lt;br /&gt;
закликаємо суб&amp;rsquo;єктів господарювання та землекористувачів здійснювати діяльність&lt;br /&gt;
відкрито, прозоро та виключно у правовому полі.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img alt=&quot;Виконавчий комітет Мологівської сільської ради  інформує суб’єктів господарювання&quot; src=&quot;https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/images_2.jpg&quot; /&gt;&lt;/p&gt;]]></full-text>
   <guid>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1774339599/</guid>
   <link>https://mologivska-gromada.gov.ua/news/1774339599/</link>
   <enclosure url="https://rada.info/upload/users_files/05406014/gallery/large/images_2.jpg" length="335424" type="file" />
</item>
</channel>
</rss>